的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和 ...
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：(一)拒绝接收当地人民政府安置的退伍军人、残疾人，或者安置残疾人没有达到规定比例又不缴足就业保障金的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，给予警告或者 倍以上五倍以下的罚款。第十条 用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其 ...
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零散、规模过小、服务对象单一的要进行合并;对任务不足、长期不出成果、社会效益差、经费没有来源渠道、职能已转移消失以及长期未配备工作人员的'空壳'事业单位 关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。改制后单位首次聘用原单位的职工必须在80%以上。?完善事业单位 ...
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或股份合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价法” ，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条签订聘用合同 ...
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四)招用境外就业人员广告的审批。(二十五)用人单位自行拟定的劳动合同文本的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他 七)消防工程施工资质许可证的年度审查。(十八)对将消防工程转包、分包给没有消防工程施工资质许可证的吊销资质许可证。(十九)对不具备消防工程施工条件的 ...
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医疗机构要求提供孕产期保健服务时，提供服务的人员应当核查其婚育证件或生育证明；没有婚育证件或生育证明的，对基本情况进行登记；对无证生育的，应当及时 的暂住人口无《就业证》的；(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)其它违反本办法用工管理规定的 ...
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十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同，任何不具有法人资格的单位及自然人不得 招用农民工。用人企业招用农民工后，应在3 支付形式及支付时间等内容，于30日内报 工程项目所在地劳动保障行政管理部门备案。没有依照规定签订 劳动合同的，由县以上劳动保障行政管理部门按照《安徽省 ...
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劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了２４ 企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家 ...
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：全部国有及非国有企业。序号 12指标名称 社会保障指标权重 40考核部门 省劳动保障厅、省地税局、省财政厅统计口径及计算方法指标解释：由企业基本养老 和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约率是指实行聘用制的单位已签订聘用合同的人数占应实行聘用制单位职工总数的百分比。评分办法；科教文卫系统 ...
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