法规、政策规定，制定本办法。 第二条 本办法所称社会矛盾纠纷，是指社会各领域、各层面、各群体发生的可能引发重大治安问题和群体性事件的具体矛盾纠纷。 工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调国资委、财政、工会等相关部门、单位 ...
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综治办、公安局、检察院、信访局、计经贸委、农工办、建设局、环保局、国土资源局、劳动和社会保障局、计生局、总工会、妇联、工商联、个私办、物价局、卫生局、城管局 联动调处相结合，属地调处与联合调处相结合的方式进行矛盾纠纷的调处工作。除法定情形外，中心可以受理发生在本辖区范围内的公民与公民之间、公民与法人或 ...
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；横向形成综治、法院、公安、司法、民政、土地、林业、城建、经委、工商、劳动等有关部门和工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管，社会各界共同参与矛盾纠纷 工作提出批评和建议。 七、人民调解工作范围和要求人民调解委员会调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人之间和其他社会组织之间涉及民事权利义务 ...
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法律、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时有效 人员。因政府不建立承担复议工作的机构、不配备从事复议工作的专职人员而发生行政诉讼败诉的，以及引发群体性事件造成严重后果的，应当依法追究领导责任。及时 ...
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的职业培训和就业安置工作；会同有关部门妥善安置刑潢释放、解除劳动教育养人员就业；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十三条教育部门和各级各类学校应当加强 安定因素或矛盾化解、处置不力，造成严重后果的；(三)因管理不善、防范不力的发生重大刑事案件或治安灾害事故的；(四)有重大治安隐患整改不力或拒不整改的； ...
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、速递、包装、维修等服务业的发展。五、外经贸加入ＷＴＯ将引起我省外经贸体制发生深刻变化，产生一系列新问题、新挑战。同时，也将进一步推动对外经济贸易， 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。 ...
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。2.公民、法人或者其他组织之间产生的与行政机关职能有直接或间接关联的行政争议和纠纷。3.民事纠纷发生后，因行政机关的介入，引发的行政争议和纠纷 二）突出重点，灵活多样运用调解的办法处理争议纠纷。各地人民政府及其部门应大力调处在涉及土地征收、房屋征收补偿、劳动合同、土地承包合同、环保、医疗、消费者权益 ...
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服务第十九条 县级以上人民政府应当建立完善流动人口服务保障机制，将流动人口的劳动就业、社会保障、公共教育、医疗卫生、住房租购、计划生育和法律服务等 保障监察，优先受理涉及工资支付、工伤赔偿等劳动纠纷，依法处理劳动争议。人力资源和社会保障、卫生行政部门应当建立健全流动人口社会保险体系，完善基本养老保险、 ...
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。“一岗双责”促使各部门在具体工作中更加注重依法办事，从源头上预防信访问题的发生，更加注重化解信访矛盾，及时做好调处工作，从而达到提高工作效率、强化工作 时间提前了三个月全部完成清欠任务。针对岁末年初劳动纠纷多的特点，去年底，市劳动保障局组织开展和谐劳动关系的“金秋行动”，主动出击监督检查用工单位， ...
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对道路交通、消防、市政设施和危险化学品等领域的安全监管，防止重特大事故的发生。进一步加强出租屋和流动人员，包括外籍人员的管理服务工作。健全流动人员 劳动合同管理，规范企业用工行为。健全劳动保障监察体系，加大劳动监察执法力度。健全劳动纠纷事件应急处理机制，发展和谐劳动关系。六、发展基层民主，促进社会稳定 ...
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