份，存入受聘人员档案一份。第十五条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位、职责及工作标准；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律；(五) 合同。第二十九条聘用合同期满或者出现双方当事人约定的终止条件，聘用合同即行终止；双方当事人经协商一致，可以解除聘用合同。聘用合同终止或解除后，聘用 ...
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四条 各级人力资源社会保障部门要结合本地实际，进一步明确就业困难人员的认定标准，完善认定制度，规范认定程序，建立公示制度、就业困难人员台账和数据库，实行动态管理 延长至退休。劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后，应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位 ...
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年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工,终止劳动合同,由企业按本人在岗 粮价差亏损仍按现行办法解决。(十七)对1992年3月31日以前经清理认定的粮食财务挂账,按有关规定继续消化。对1992年4月1日至1998年5 ...
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第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续处罚种类：罚款法律依据：《 》第三十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚种类： ...
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职工或者其直系亲属应当书面向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病 至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准：五级16个月 ...
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，交由省质量技术监督局承担。(三)转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属 审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)制定机关、 ...
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认定的评审机构统一公布。第十七条 评审机构及其评审人员认定有效期为4年，有效期满前6个月应当向国家质检总局或者省级质量技术监督部门重新登记。第三 评审工作进行总结，做出评价。第二十九条 评审机构应当使用长期聘用的人员，并与评审人员签订聘用合同。第三十条 评审人员应当严格执行下列规定：(一)不得参加任何 ...
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物业服务企业后，应当向物业服务企业移交该部分资料。 物业服务合同终止时，业主委员会选聘新的物业服务企业的，物业服务企业之间应当做好交接工作。 第五十一条 物业 房屋，经物业管理企业登记确认后，从第四个月开始，其物业服务费用按收费标准的70%交纳。 第五十五条 物业服务费按房屋建筑面积计算，按月收取，经 ...
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生产、供应、使用单位发放条件合格证。(二十三)民营科技企业技术交易活动中技术合同的认定。五、省民委(省宗教局)(8项)(一)申请办理生产、经营清真食品者 一)审批发放《药品生产企业许可证》。(二)生产已有国家标准、部标准或者省、自治区、直辖市标准的药品的审批。二十九、省旅游局(4项)(一)旅游经营单位 ...
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章程；（三）验资证明；（四）企业法定代表人的身份证明；（五）专业技术人员的资格证书和聘用合同。③建设部《房地产开发企业资质管理规定》第六条 新 3)违法行为名称:在办理物业承接验收手续或前期物业服务合同终止时，建设单位、物业管理企业不按规定移交有关资料的处罚种类：罚款法律依据：国务院《物业管理条例》第 ...
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