中发生的纠纷和发现的问题进行调查处理；（八）负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动，重大合同纠纷应及时委托市政府法制部门处理；（九）保管合同文本 、法规、规章或者损害国家、社会公共利益的约定。第十三条 政府合同在履行过程中产生纠纷，合同承办部门应及时与合同相对方进行沟通协商，查明情况，客观评估可能 ...
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同时，各单位应保护定点企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要 在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2除另有裁决 ...
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同时，各单位应保护定点企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要 在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2除另有裁决 ...
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。12．严格执行《建设工程质量保证金管理暂行办法》(建质(2005)7号)，按照合同约定，及时退还履约保证金或保留金。(三)运用法律手段解决建设领域拖欠工程问题 机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。15．充分发挥仲裁、公证、质量检测、造价咨询等中介机构的作用，为及时、公正地解决 ...
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等非讼法律事务提供法律意见；（二）就涉及市政府及其所属机构和区政府的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；（三）经市政府指派，以政府法律顾问身份对特定 法律助理在试用期内不愿继续担任该项工作的；（二）市政府法律顾问室未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。除前款所列情形外，专职法律顾问、法律 ...
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签订和工资支付的监督检查，建立投诉举报日常处理制度，发现 问题，及时解决。劳动争议仲裁委员会对农民工与用人企业因工 资支付发生的争议案件，应当及时受理并依法处理。 之日6 个月。凡未结清工程款的竣工项目，工程总承包企业有权依照合同 约定，暂扣工程实物不交付使用，建设单位不得强行使用。自工 程竣工验收之 ...
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、责任政府的内在要求，是优化我省经济社会全面发展环境，正确处理行政机关与合同相对人的法律关系，切实维护社会公共利益，维护公民、法人和其他组织合法权益 合同的争议处理条款中应当合理选择人民法院或者仲裁机构。合同涉及国家秘密和商业秘密的，还应就有关保密条款做出约定，并按照有关法律法规规定采取必要的保密措施 ...
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行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》、 就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于 ...
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当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者直接向其他 劳动保障行政部门举报：（一）用人单位不按照本办法规定订立劳动合同的；（二）未按劳动合同约定支付工资的；（三）支付工资低于当地非全日制最低小时工资标准 ...
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服务的首要责任和主要义务。第十三条外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同，明确双方的权利和义务。第十四条建立外国专家违法违规通报制度 ，应当按照合同约定的方式进行处理；没有约定的，应当尽可能通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解，或者协商、调解无效，属于我国劳动人事争议仲裁机构受理 ...
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