制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休养老保险制度，扩大职工失业保险范围，积极推行工伤、医疗保险，解除劳动力合理流动的后顾之忧。 三 专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工，在合同期内原则按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方 ...
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机构的运行机制，建立适应其自身特点的人事管理制度、薪酬分配、社会保障制度和监督制度，增强检测机构的活力，调动员工的积极性。（二）区、街道检测机构的 ，结合改革进程，建立和完善考核、岗位管理、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革，根据改革组织工作的实际需要 ...
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立项(五)海关不要求出示批文的予以放开(1项)5、已设立的外商投资企业调整内外销比例市贸易发展局(20项)(一)其他手续按规定程序办理(7项)1、设立 许可证依据：广东省公安厅粤公发(治)字(1988)474号《关于对剧毒物品实行许可证管理制度的通知》第一条9．核发爆炸物品销售、储存、使用、购买、运输 ...
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对现有各类应急物资全面普查和有效整合的基础上，制定应急物资储备管理制度，加强应急物资储备管理，建立健全规模适度、结构合理、管理科学、运行高效的应急物资 安全教育贯穿于学校教育的各个环节。各生产经营单位要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范 ...
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全宗。第七章考核与奖惩第三十七条企业档案的各项管理工作应纳入相关的岗位责任制，作为企业年度考核的内容之一，彬关于奖惩挂钩。第三十 、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期 ...
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核定的起租价和车公里运价，不得擅自提价和改变计费方法。出租汽车租费标准确需调整的，应当根据出租汽车经营成本的变化情况，由交通运输行政主管部门提出申请，经 ，并遵守下列规定：（一）制定和健全营运安全、客运服务、奖惩、员工岗位培训等管理制度；（二）组织经营者、驾驶员进行业务和相关技能、法律法规和职业道德的 ...
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各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、在 年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；(四) ...
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确因工作需要调整的，必须报经所在区县（自治县）安监部门同意。（三）提升企业安全管理水平，增强企业安全保障能力1．进一步完善安全管理制度。全面 、行为规范化”的要求，实施“样板工厂”、“样板矿井”、“样板站段”、“样板学校”和“样板岗位”等示范工程，加强动态跟踪检查。按照2008年确立的“一年打好基础、 ...
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的清收工作。(六)养老保险处。负责审核参保企业职工退(离)休手续；负责核定参保员工退(离)休待遇、一次性生活费并建立支付台帐；负责审核在职参保职工非因工 服务人员雇员编制从原市社会保险管理局的为离退休干部服务人员专项编制划转；档案管理岗位雇员编制为新核定编制。核定各管理处总编制226名，其中，行政事务 ...
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普通高中、职业高中学生学籍变更和毕业证审定依据：原省教委《江西省普通高中学籍管理规定》5、校办企业设立依据：国务院《全国中、小学勤工俭学暂行工作条例》 企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整企业工资标准14、农村劳动力跨 ...
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