人员有下列情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的(第三十条规定的聘用 档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴档次增减办法。4．计件法。对员工的工作量可以计件考核的，采用按件计酬的办法。5．二级核算法。由单位与 ...
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，根据《黑龙江省人民政府办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》(黑政办发(2007)64号)要求，结合我市基层应急管理工作的实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以 (市)、区、局统一领导下，协助有关方面做好善后处置、物资发放、抚恤补偿、医疗康复、心理引导、环境整治、保险理赔、事件调查评估和制定实施重建 ...
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