和范围，并将该技术秘密的保护要求明确告知有关人员；(二)企业与知悉技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对技术 业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者 ...
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、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居 条2．深圳经济特区企业经济性裁员依据：深府(1996)56号《深圳经济特区企业经济性裁减员工规定》第四条第四款3．劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第 ...
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办理护照等待签证期间，要求原租住的公房进行房改或货币分房的，应与其所在单位员工同等对待。第九条出境定居人员出境前已购公房的，免除其在单位服务年限的 的承租人要求房改又符合条件的，按房改规定办理。第十二条享受货币分房补贴期间离职出境定居人员，应准予提取本人帐户下的住房公积金、住房补贴本息。出境定居的离休 ...
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、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 ...
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的商业秘密受法律保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照合同的 ...
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组织起来就业和自谋职业的，有关部门应当给予扶持。第十二条 本市户藉归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的 工作单位应当在其取得定居国（地区）入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理退还 ...
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独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1至2 提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行 ...
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额度执行。（二）单位卡由本单位财务人员持有、保管和使用。财务人员调动或离职时，财务部门必须及时变更密码或重新办理单位公务卡。单位公务卡如有遗失， 确保当面审核申请人身份证原件、亲见申请人在申请表上签名，并确认申请人是该单位的正式员工。（二）各发卡机构在受理公务卡申请时，应依据中国人民银行关于银行业金融 ...
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8、职工生育保险待遇 9、破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇 10、申请缓缴社会保险费 11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费 12、职工基本医疗保险征集 13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算、企业离休干部医疗保障待遇 三、保留事项(16项) (一)审批事项 ...
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