和市属企业战略改组的要求，为进一步完善国有资产监督管理体制，健全企业绩效考核和分配机制，制定本实施办法。一、基本原则（一）分级管理和分类考评的原则。（ 。2.市属国有企业职工工资总额，应根据企业分类定级定档的实际情况，由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他（一）本实施办法适用 ...
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投入的势头。四是通过资源整合提高检测机构的核心竞争力，提升服务质量，调动员工的积极性。由于政府检测机构设置较为分散，政府有限的资金被分散投入到50多 〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学教职工编制 ...
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，未经安全培训合格，一律不得上岗作业。建立高危行业企业员工安全信息卡，将安全培训、安全资质、安全绩效、违章情况等基本信息录入信息卡，公开“三违”信息，对 区县（自治县）人民政府、市政府有关部门和有关单位安全生产目标考核的重要内容，制定考核办法和激励机制，严格考核奖惩。（二）突出重点，务求实效。全市各级 ...
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考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6、岗位职能业绩量化考核办法由公司人力资源管理部门制定，经公司董事会批准后实施。? 五、工资待遇?1 以公司管理为主”的体制。兰州市城市发展投资(集团)有限公司员工薪酬设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际 ...
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浙江省政府质量奖管理办法（2012年修订）第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，大力推进质量强省建设，引导、激励全省各行各业加强质量管理，追求卓越绩效，根据《 同类型企业前列，技术、服务和质量指标达到国际先进水平；（五）在鼓励员工创业创新，推进知识产权战略、标准化战略和品牌战略，提升自主创新能力，促进 ...
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谁负责、谁接入谁负责、谁主管谁负责、谁审批谁监管责任制。研究制订试行办法，逐步推进网站实名制、手机实名制，维护网络信息安全流动。加强网络诚信体系建设， 。完善检查考评机制，每年实施检查考评并形成督查报告，将社会建设考评纳入各级领导班子和领导干部绩效考核。研究制定社会建设指标体系，推动社会建设科学发展。...
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同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人民政府二○一二年五月五日深圳市市长质量奖管理办法第一章 总 则第一条 为树立崇尚质量、追求卓越的价值理念，推动全社会 十一条 秘书处建立市长质量奖评审员专家库，健全评审员绩效考评的优胜劣汰机制。每年评定工作开始前，秘书处考核聘用年度评审员，组建若干行业评审组。各行业 ...
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考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制，组织考核、监管评审人员的职责履行情况；（三）组织编制市长质量奖年度 市长质量奖评审员资质后方能从事市长质量奖的评审工作。市长质量奖评审员资质评定管理办法由评定委员会另行发布。第二十二条 办公室组织评审组对企业或组织提交的自 ...
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证书；（三）掌握质量管理新知识和方法，接受过卓越绩效管理评价准则及相关知识的学习教育，并经培训考核取得评审资格证书；（四）能认真履行职责，严格遵守 三）顾客、员工、供应商、股东等相关方面对质量问题反映强烈，以及产品、服务质量水平明显下降，查证属实的。第二十八条 领导小组办公室对获奖单位发生本办法第二十 ...
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规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 张家界市市长质量奖（以下简称市长质量奖）是市人民政府设立的最高质量荣誉奖，主要授予我市实施卓越绩效质量管理模式，并在行业内 的单位名单；（五）组织评审组对申报材料符合要求的单位进行现场评审，考核、监督评审员履行职责；（六）向评委会报告市长质量奖评审结果，提出获奖 ...
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