调整企业工资标准对分别执行一、二、三类产业工资标准的企业，均调整为执行各类标准的高档，即最低工资标准分别为三十七点五元、三十六点五元和三十五点五 七、鼓励企业挖掘潜力，对外服务，增加收益1、凡企业对外进行技术转让、咨询、服务、培训所得的净收入，每年在三十万元以下的，免征所得税；超过三十万元的，超过部分 ...
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社区就业服务，积极为社区内下岗、失业人员提供就业再就业咨询、职业介绍、技能培训和创业指导等服务，做好企业退休人员的社会化管理和服务。（牵头部门：市劳动和 部门：市发改委、市纪委（监察局），责任部门：各区县）27.严格执行《南京市和谐社区建设指导标准》、《南京市和谐社区评价细则》，以人民满意为根本标准， ...
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，继续巩固“两个确保”，全面落实《南京市城乡居民最低生活保障条例》。(3)千方百计促进农民增收。积极培育和壮大农业龙头企业，带动农民增收，确保实现新增农业 在促进商品房建设、房地产市场健康发展和大多数群众可承受的范围内，完善补偿标准，及时落实补偿资金，努力化解拆迁引发的矛盾。加快实施“三房”工程，在 ...
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登记失业率控制在4%以内。扩大技工教育规模，建设一批高技能人才实习培训基地。全面实施企业工资集体协商制度。建立和完善困难群体价格上涨补偿机制。健全外来务工人员 风险基金。建立定期联动调整机制，逐步提高养老金、失业金、城乡最低生活保障金等社会保障标准。积极推进城乡一体、低水平、广覆盖的医疗保障体系。加快 ...
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，务求实效，把农村八件实事做实做好：完善农村最低生活保障制度；提高新型农村合作医疗补助标准；健全农村医疗卫生网络；全面消除农村现有特困户危房； ，市卫生局、人口与计划生育委员会具体实施)完善企业工资指导线制度，扩大年薪制范围，积极推行工资集体协商工作，建立企业工资增长的内生机制。加快收入分配制度改革， ...
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