县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：现将《哈尔滨市建设系统行政机关事业单位工作人员问责暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年七月十三日 规定的权限、程序和时限办理审批服务事项，给国家和服务对象造成经济损失的：(八)由于工作推诿扯皮、敷衍塞责贻误工作造成严重后果的：(九)不按规定处理公民、 ...
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或依照法律、法规和政策规定可以提出申诉的其他人事处理决定不服，经原处理单位复核处理后仍然不服，在规定期限内向主管行政机关或者政府人事部门提出申诉并请求再 ，由受理机关决定。 第五章 控 告 第三十二条 事业单位工作人员对事业单位(或国家行政机关)及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可以向政府人事部门或者 ...
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降级处分，由上级机关决定后执行。对于严重违反纪律，不适合担任现任职务的人员，应该由本级人民代表大会予以罢免，并且由本级人民委员会报上级机关备案。在 国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 ...
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，按干部管理权限，由各级人事部门承办。２、省人民政府局长、副局长（或相当职务人员）受各种行政纪律处分，省人事局承办手续后，由省人民政府行文；其他干部的行文 文件第二项关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定有抵触时，按国家 ...
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压制民主，打击报复，捏造事实，诬陷他人，侵犯人身权利的；5.利用职权或工作之便，营私舞弊，敲诈勒索，行贿受贿，谋取私利，或弄虚作假，欺骗组织，包庇 行政公署，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理 ...
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讨论通过。２、凡需报请上级审批的奖励，必须报送正式报告并按要求填报《国家行政机关工作人员奖励审批表》和事迹材料一式三份。３、审批机关要依据奖励条件及时 或市直主管部门名议向市人民政府报告。报告经送市人事监察局承办。第七条事业单位工作人员奖励和行政纪律处分的审批权限和实施程序，可参照本规定执行。第八条本 ...
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给你们。这起案件虽属个别地区的个案，但反映出少数地方在事业单位进人方面仍存在着国家规定的进人制度不落实，凭领导人批条子进人的不正之风等严重问题 事业单位进人用人，直接关系到建设高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍，关系到党风政风建设，关系到实现社会公平正义，必须给予高度重视。各级人事部门要以此案为 ...
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经费来源、开支预算等。预计赞助经费在5万元以上(含5万元)的专项活动，须经事业单位办公会议讨论，写出书面报告，报主管局领导批准后实施。赞助经费不足5万元的专项 用于公务活动。不得私存、私借、私分和用于增发奖金、福利费。4、本单位工作人员在赞助性活动中确实付出了较多的劳动，需要领取加班费、劳务费的，按照 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省 相关人员，按照有关规定追究责任。 第七章 附则 第二十三条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。第二十四条各县（市、区）可 ...
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和社会保障局： 近期，不少地方来电询问，已经参加当地机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员、离退休人员，受行政、刑事处罚后，有关养老保险关系、养老保险 按有关规定改发生活费。上述行政、刑事处罚期满后，按国家规定重新确定养老保险待遇。2、离退休人员触犯刑律，并被判处有期徒刑以上刑罚的，自判处之日 ...
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