单位职能特点，严格规范管理，其管理制度原则上参照国家机关办理。今后，行政支持类事业单位要依法设立，人员编制标准由省统一制定。2．完善机制，放权搞活 视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费管理办法。规范事业单位财政供给范围，按照事业单位的性质及社会公益程度实行分类 ...
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社会保障局： 近期，不少地方来电询问，已经参加当地机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员、离退休人员，受行政、刑事处罚后，有关养老保险关系、养老 回社会保险经办机构，终止养老保险关系。 二、参加机关事业单位养老保险的离休、退休、退职人员1、离退休人员因违法被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视 ...
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单位的福利工作，贯彻执行并研究完善国家机关、事业单位退休政策法规并组织实施；研究拟定国家机关、事业单位工勤人员工资福利政策并组织实施。(八)组织实施奖励表彰制度，拟定省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励表彰的人员；指导和协调全省的政府奖励和表彰工作。(九)根据中央有关规定，拟定和 ...
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三支队伍建设。(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能，交给自治区劳动和社会保障厅承担。2．将科技副职的选派、管理及服务 、退职有关政策及实施办法，指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队 ...
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编制，严格控制总量和编制规模，其管理体制和运行机制可依照国家机关进行管理。(2)纯公益类事业单位。要严格控制发展规模和增长幅度。在控制总量和编制规模 。(六)未实行基本养老保险制度改革的财政全额拨款事业单位人员，待聘期间不缴纳基本养老保险费，仍按现行退休养老制度执行。重新聘用到已开展基本养老保险制度 ...
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表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动。(五)工资福利与离退休科拟定全市国家机关、事业单位工作人员工资制度改革方案的实施细则并组织实施；承办市直机关、 市直机关福利费的管理工作；负责市直机关、事业单位工伤认定和事业单位伤残等级认定工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究拟定机关、 ...
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对人事处理不服的申诉控告工作。(五)工资福利与离退休科拟定落实全市国家机关、事业单位工作人员工资制度和分配制度改革方案的实施办法并组织实施；承办市直机关 时间、年龄、工龄和身份的确认工作；负责机关、事业单位工作人员抚恤金、丧葬费等审核工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(六)专业技术 ...
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、表彰工作，会同有关部门研究制订国家奖励制度，审核以国务院名义奖励、表彰的人员和组织以国务院名义实施的奖励、表彰活动，协调各部门的全国性奖励、表彰 方案和政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其在京事业单位的社会保险工作，指导、协调中央国家机关离休、退休人员的管理服务工作，研究制订国家公务员和 ...
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、监督和检查全省人事人才工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定全省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策，编制下达 退休、退职的政策规定并组织实施；指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作；管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(八)综合管理政策奖励和 ...
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第十一条、第十二条10．市直机关事业单位正处及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据：国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部 丧葬费及遗属生活供养费依据：广东省人事厅粤人薪(1993)10号《关于我省国家机关事业单位工作人员因公伤亡保险待遇问题的通知》第五条12．参加异地组团因 ...
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