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合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同,建立权责明确劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用 女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工用人单位,应当工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 ...
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