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第十六条聘用单位与受聘人员可以在聘用合同中约定培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的新进人员,期限 合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同,都应承担违约责任,向对方支付违约金违约金数额应在合同中约定。第三十八条受聘人员有下列情形之一的,聘用 ...
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