依法宣布破产的；（二）企业被依法撤消、解散的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的 法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄止，其享受失业救济金的标准按原享受失业救济金标准的80％计发。第二十五条失业职工 ...
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本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001 的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体经营的未聘人员的医疗、养老、失业保险问题，按照省人民政府及劳动和社会保障部门的有关规定办理。第十 ...
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和政策性安置相结合，以开发性安置为主。政策性安置应限于接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员；对其他未聘人员，应引导、鼓励其面向基层、面向企业、面向社会，谋求 的女职工；6．因患病或负伤在国家规定的治疗期内的；7．配偶方已经下岗(失业)的；8．国家法律、法规另有规定的。(十八)事业单位在人员安置中 ...
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号文件规定的辞退标准发给辞退费，并按规定享受失业保险。 (二)转企事业单位在编人员的安置 转企事业单位原在编人员可以自愿选择按照本办法第二部分规定的第(一)至(四 退休人员平均余命18年计算。第四条 事业单位转企后，原在编人员五年内退休的(按法定退休年龄)，以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休 ...
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国家机关行政事业单位社会保障制度改革政策，按有关规定逐步建立机关后勤服务人员的养老、医疗、失业等社会保障制度。在目前中央国家机关行政事业单位社会保障制度尚无具体 比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至批准退休之日。 2．参加学习培训。参照国务院《关于做好分流人员和培训工作 ...
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。(十一)转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的 本人自主选择档案保管部门。(四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇，免交 ...
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由主管部门管理，免收管理费。养老失业保险费按市社保所规定标准由本人缴纳，达到国家规定的退休年龄，由主管部门负责办理退休手续，享受退休待遇。第七条 由市劳动部门 造册，经市轻纺总会审查批准，报市劳动局备案、兑现。4、凡组织安置的人员须填写再就业登记表，农一造册登记，由市劳动局和酒厂破产职工安置领导组分类 ...
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，城市居民最低生活保障要加强资格认定和生活费发放工作，从而切实保障下岗职工和失业人员基本生活。(六)加强劳动力市场建设，强化就业服务体系。为适应国有企业下岗 的情况进行认真清理并分别作出妥善处理；今年年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；今年年底仍未达到 ...
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到就业单位所在地社会保险经办机构。第二十八条企业及其工欠缴基本养老保险费或者职工失业停止缴纳基本养老保险费的，间断缴纳基本养老保险费期间，不计算缴费年限，其个人账户 第三十五条职工失业以后达到退休年龄，缴费年限累计不少于十五年的，方可按月领取基本养老金。第三十六条享受基本养老金的离退休人员，领取完个人 ...
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一)加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹， 企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企 ...
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