和他们握手交谈，积极引导人民群众正确认识和防治艾滋病，努力消除对艾滋病患者的歧视。与此同时，国家制定实施《国家公共卫生监测信息体系建设规划》和《突发公共 各级党政领导班子中，有5000多名女领导干部。妇女就业规模继续扩大，经济越来越独立。2002年，全国女性就业为33552万人，占总数的45．5％。近 ...
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标坚持男女平等基本国策，提高妇女参与社会经济和共享资源的程度；保障妇女在就业、参政、受教育、卫生保健、法律保护、生活质量、社会保障等方面的 歧视，实现男女同工同酬。--拓宽妇女就业领域，增加妇女就业机会，妇女从业人员占从业人数的比例40%以上。--妇女登记失业率控制在5%以下，城镇安置失业人员中女性 ...
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干部的选拔、聘用、晋升及公务员录用中,同等条件下优先选用女干部。4.根据女性自身的特点和岗位需要,定期开展各级、各类教育培训,加强对女干部多层次、 法院免于刑事处罚或者宣告缓刑,以及被解除劳教或刑满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。5.加强对执法和司法人员有关儿童法律知识、权益保护和办案技能培训 ...
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情形不构成性别歧视：（一）为了加速实现男女两性事实上的平等而采取的暂行特别措施；（二）基于生理原因或者因为怀孕、分娩和哺育，为了保护女性而采取的特别 编制市性别平等发展专项规划，经市政府批准后发布并组织实施。第九条 本市劳动就业、社会保障、卫生保健、文化教育、规划建设、民政福利、组织人事、婚姻家庭等 ...
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情形不构成性别歧视：（一）为了加速实现男女两性事实上的平等而采取的暂行特别措施；（二）基于生理原因或者因为怀孕、分娩和哺育，为了保护女性而采取的特别 编制市性别平等发展专项规划，经市政府批准后发布并组织实施。第九条 本市劳动就业、社会保障、卫生保健、文化教育、规划建设、民政福利、组织人事、婚姻家庭等 ...
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。第十六条用人单位在录用职工时，应当实行男女平等，不得以任何形式歧视或者变相歧视女性；不得以限制妇女结婚或者生育作为录用的附加条件。用人单位应当有计划地 民政、卫生、人社等有关行政管理部门应当做好善后工作。对生活困难的妇女在就业、医疗、居住、养老等方面实施重点帮扶政策。妇女联合会应当协助和配合做好相关 ...
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，退休金不足1500元/月的，由市财政补足到1500元/月；男性年满60岁、女性年满55岁的农业劳动模范，享受480元/年的荣誉津贴，其中生活特别困难的按 的先进技术和先进工作方法。第二十六条 切实保护劳动模范的合法权益，严肃查处歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，触犯刑律的，依法追究其刑事责任。第 ...
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