法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工 ...
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费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则》、 ，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。第三十三条女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市 ...
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妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,侵犯女职工合法权益的行为,要依法严肃查处。5.进一步落实女职工特殊劳动保护政策。指导用人单位 共和国收养法》等法律法规,积极履行《儿童权利公约》。逐步制定和完善各级保护未成年人的地方性法规和政策措施,建立健全执法监督机制。2.严厉打击杀害、强奸、 ...
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和社会保障部 2011.7.1 102 社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省行政机关奖励管理办法 省人民政府 1996.8.21 105 湖南省实施《社会保险费征缴 ...
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定点生产许可证发放（转移至经贸委）（三）取消的核准事项（14项）1．江苏省女职工劳动保护合格单位2．国有企业改革，由政府支付改革成本的富余人员分流3．发放职工 4．中医个体行医资格5．参保病人转外地医院就诊6．女职工生育费用保险待遇7．核发卫生健康证、麻醉药品特殊使用卡（四）保留的备案事项（2项）1． ...
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妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规的要求，依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝 服务体制。输入地政府要把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算，提供国家规定的基本项目免费的计划生育技术服务。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任 ...
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项目3．钢坯等国家规定的原材料进口4．各地审批的总投资1000万美元以上外商投资项目5．依法签订的民爆技术转让合同6．农药及特殊化工产品企业标准(四) 训练中心教师上岗资格4．企业缩短工作时间5．“江苏省女职工劳动保护合格单位”6．弹性工资计划7．企业职工工资晋级8．企业新调入人员工资级别9．企业奖金 ...
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八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工劳动保护权益的单位的处罚。(三十)职业技能考评员 一)对不符合消防规范要求的公共文化娱乐场所给予收回许可证的行政处罚。(十二)特殊情况下建筑装饰材料的防火性能送国家检测中心检测的同意。(十三)外省厂家在 ...
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扬政发[1998]338号）61. 扬州市国有产权转让管理暂行办法（扬政发[1999]154号）62. 关于进一步加强我市非公有制企业劳动用工管理、社会保险和女职工劳动保护工作的通知(扬政发[1999]157号)63. 扬州市水利工程管理办法（扬政发[1999]170号）64. 扬州市市区房改房上市 ...
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法定代表人100元至500元罚款。（六）违反对女职工和未成年工的特殊保护规定，安排其从事不适合的劳动的，除责令改正外，并按照每有一名 元至100000元罚款，并提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第四十三条县级劳动行政部门可处以20000元以下罚款，超过20000元至50000元的罚款，报设区的市 ...
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