就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的城镇各类企业和与之 救济金余额一次性拨给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休 ...
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企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，各地根据实际情况可以 并明确工作责任和进度。各省级人民政府要在国务院有关部门指导下，结合本地区实际，编制实施省级基本公共服务专项规划或行动计划，以国家基本标准为依据制定 ...
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变化后，不宜再沿用'城区''工矿区”和“郊区”等，否则容易引起歧义;需要根据各地的实际分层次予以表述、故将《贵阳市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》原 十七条为与有关政策规定相一致，将'退休后按本人原标准工资100%发给退休费”修改为'达到退休年龄，退休后，退休费补贴到本人原标准工资的100%'。 ...
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。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价法”，也可以根据单位实际情况实行“重置成本法”，使评估结果接近市场价值。资产评估须经国有 、创办经济实体和服务实体等形式进行妥善安置。有条件的地区和部门对接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员也可采取政策性分流安置的办法。暂无条件 ...
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》）及《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）规定，结合我市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 书面告知申请人，并说明理由。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者 ...
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应当按照各自职责，共同做好职工基本养老保险工作。第七条鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充养老保险。提倡职工个人进行储蓄性养老保险。第二章基本养老保险基金 非因工完全丧失劳动能力，缴费年限已满十五年但未达到法定退休年龄的参保人员，可以办理退职。退职后的基本养老保险待遇按省人民政府规定执行。第三 ...
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部门、单位应当给予支持、协助。第二十条社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与基本养老保险费征缴有关的检查、调查工作。第二十一条任何组织和个人 人员应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费，解除劳动关系前后缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按照本规定享受相应的基本养老保险待遇。第三十五条职工 ...
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中的工人连续工龄在30年以上的，也可以比照公务员提前退休的有关规定，不受年龄限制，经有关部门批准，提前办理退休手续。党政机关中的工人不得办理提前离岗 人员。对科级以下人员的离岗年限，各单位可根据本单位实际情况决定。各单位确定科级以下人员的离岗年龄界限须报经市组织人事部门同意后执行。 十一、“分流政策” ...
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日止，男年满55周岁，女年满50周岁，且连续工龄满20年的，可以办理提前退休手续；截至2001年12月31日止，连续工龄满30年的，可以办理 部门。2、推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿 ...
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劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 ...
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