、社会活动多的问题，保证他们有六分之五的时间从事专业技术工作。 十、按照岗位责任制要求，建立和实行严格的考绩考核制度。要经常检查知识分子的工作情况，对 月以上或玩忽职守造成技术责任事故或经济损失的，要停发工龄补贴、浮动工资和技术岗位津贴，个别情节严重的要给予适当处分。如果继续工作一年以后确实表现好， ...
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机制；对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、须具备一定专业技术才能胜任的岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用， 岗位、任务、业绩、效益等因素，建立本单位的岗位津贴、项目津贴、绩效津贴、课时津贴、特殊人才津贴等项目，适当拉开分配档次。其中经费自理或有条件的 ...
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不纳入选拔范围。第五条 参加享受市政府特殊津贴人员选拔的要热爱祖国、遵纪守法、具有良好的职业道德、模范履行岗位职责，一般具有高级专业技术职务或高级技师 转化、人才培养以及政府决策咨询等方面发挥积极作用。（三）享受市政府特殊津贴人员应主动深入到基层和工农牧业生产第一线开展学术交流、技术咨询服务等公益性 ...
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手风琴演奏、通俗歌手及其它人员的考核聘任，以及经部考评取得应聘资格专业人员的岗位考核聘任。党务工作人员由党委考核。第十三条年龄在四十三岁（１９５２年 各项政策、规定，认真履行职责。第四十三条剧院团负责人在任期间在岗的，享受岗位津贴，党政正职月平均３００元人民币，党政副职月平均２００元人民币。经年度考核 ...
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、事业单位的工资制度、政策、标准和调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；负责自治区直属机关、事业单位工资调整、晋升的审核审批工作； 人才工程”和“十百千人才工程”计划；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐；负责全区来华(回国)定居专家的管理工作；完善博士后制度，管理 ...
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人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责全市机关、事业单位职工的工资福利政策和离退休(职)政策 全市高级专门人才规划、培养工作；负责市内有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；受理全市非教育系统公派出国留学申请；负责来盘锦 ...
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；拟定全市人事信息管理及网络规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责辽阳市行政区域内发生的人事争议案件的仲裁工作；负责 的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴，研究拟定地区附加津贴；负责贯彻实施机关、事业单位工作人员、离退休人员的工资福利 ...
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工作；负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来冀(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责 单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及调控措施；建立和完善地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度；研究完善全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并 ...
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生产经营的企业，由劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考 、高温和特别繁重体力劳动等特殊工种岗位，逐年提高岗位津贴。逐步提高企业中、夜班津贴和企业中、高级技工技师岗位津贴。 26、恢复困难企业工资预留帐户 ...
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的管理工作，移交中央组织部负责。(三)转变的职能。1．不再下达专业技术职务岗位年度指标。2．将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假等工作，交给直属 外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织 ...
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