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签订劳务协议。劳务协议应明确:劳务期限、劳务收入(包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及其他福利费用)、管理费用等,同时,还要明确 的劳动争议,当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条 ...
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发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十 职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员,由其户籍所在地或者常年居住地的街道、乡(镇)劳动保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作; ...
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治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金,一级至四级伤残人员伤残津贴及生活不能自理人员的生活护理费;㈡因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 劳动仲裁委员会申请仲裁,确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后 ...
//www.110.com/fagui/law_335250.html-了解详情
范围及费用支付标准、结算程序;申请异地就医的条件、审批程序、时限要求及费用结算办法和程序;基本医疗保险的主要政策和规章。(六)工伤保险经办机构: ;罚款项目和标准。(九)劳动争议仲裁部门:劳动争议仲裁委员会的基本职能;劳动争议仲裁委员会受理案件的范围、程序;劳动争议仲裁庭组成人员,仲裁员的权利和义务, ...
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劳动仲裁员资格认证制度,审批省级劳动仲裁员并实行监管;会同有关部门协调企业劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会与人民法院之间的关系;拟定集体上访和罢工的处理政策和 职数4名。 医疗保险司医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关事业单位人员医疗保险、工伤保险和生育保险工作的职能部门。一、 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html-了解详情
委员会旧伤复发的鉴定证明;(六)其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。第十九条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请 核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,应出示执行公务的证件,可以行使 ...
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发证工作。(十)综合管理全市机关、事业、企业职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险以及全市农村社会保险工作,并对职工的福利政策、福利标准的 在职职工培训和失业人员下岗职工再就业培训计划及发展规划;负责办学机构的师资培训,教材开发,教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关 ...
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,具体问题难以界定等实际情况,各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则,积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题,依据和比照国家、 要对农民工实行部分法律援助政策,按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动争议调解组织,为农民工提供便捷有效的服务,及时 ...
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工作。(七)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作,制订劳动仲裁规则;指导和监督全省劳动争议处理工作;负责全省劳动争议仲裁人员的资格 指导全省职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作,负责省部属单位和行业单位职工的劳动鉴定和市申请劳动鉴定复鉴 ...
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仲裁机构和队伍建设,逐步实现劳动争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用,推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设。-- 行政复议机构和队伍建设,提高行政复议工作人员的素质。完善行政复议责任追究制度,对依法应当受理而不受理行政复议申请,应当撤销、变更或者确认具体行政行为 ...
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