制度并组织实施,制订大中专毕业生的定级待遇,制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇,组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核,研究制订机关、 、协调中央国家机关离休、退休人员的管理服务工作,研究制订国家公务员和事业单位工作人员退休的政策、法规,协调解决退休工作中的有关问题。(十二)军官转业安置 ...
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制定机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇政策;负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作;研究拟定机关 待遇政策;研究完善机关、事业单位的休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策;指导全省机关、事业单位福利费管理工作:办理省直机关 ...
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艰苦岗位津贴制度;草拟全区机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;承办自治区直属机关及其下属单位和中央直属驻桂 、休假制度;研究完善全区机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间的待遇,草拟全区机关、事业单位工作人员福利有关政策及实施办法,负责管理自治区 ...
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艰苦岗位津贴制度;拟定驻外使领馆工作人员工资制度;制定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;制定工龄计算政策;研究完善 事业单位工作时间、休假制度;研究完善国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规;负责中央国家机关福利费管理工作。(十)军官转业安置 ...
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自治区非全日制用工试行办法》,现印发你们,请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题,请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月三日新疆 签订劳务协议。劳务协议应明确:劳务期限、劳务收入(包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及其他福利费用)、管理费用等,同时,还要 ...
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分类的有关规定,开展职位分类工作,设置职员和雇员职位,制定本单位的工资分配方案。3.开展人员过渡工作。按照有关规定,全面推行职员聘用制和雇员制,对单位现有 聘任领导职位,由单位安排适当工作,并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件,本人愿意的,可办理提前退休。新提拔聘任为领导班子成员的, ...
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,民政部门发放。不属于上述情形的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资标准发放一次性补助金,有工作 配合,建立联动机制,形成工作合力,及时落实见义勇为人员的相关待遇,研究解决见义勇为人员权益保护工作中遇到的各种问题。(二)强化宣传引导。各级政府要高度 ...
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考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生就业政策、 处理。 四十四、有关武装警察部队、公安现役部队干部、战士的工资待遇、复转、奖惩等问题,分别由武警山东总队或省公安边防、消防、警卫部队处理; ...
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机构组织管理模式等工作今年内启动,逐步推进。(三)及时研究处理改革中遇到的各种问题市委组织部、市改革办、监察局、财政局、人事局(编办)、劳动保障局、 10%发放;转企五年后退休的人员,不再发放差额补贴。 上述人员的养老保险待遇,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费 ...
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的原技术职称、荣誉、行政级别,按不低于原职级接收。所有接收人员的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险关系,随单位一并接收。移交前拖欠教职工的工资 的住房公积金贷款,接收后由其所在单位继续承诺担保,并履行代扣代缴义务。(5)接收人员工资待遇,按地方公办中小学校同类人员的工资标准进行套改,如套改后的工资 ...
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