为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。第三十一条五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应 ...
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职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金由统筹地区按上年度 十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一）停工留薪期间的确认；（二）康复性治疗的 ...
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残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间的待遇；经劳动能力和鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之月起改领本办法 条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同 ...
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的行业标准；建立职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定和考核的政策；拟定机关、事业单位与工资待遇相结合的工人技术等级考核政策；拟定技师、高级技师评聘的 劳动鉴定机构管理规则。(九)拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准。(十)拟定补充医疗保险的规则和政策。二、内设机构根据上述职责， ...
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生活费，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位的人员， 聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可办理提前退休。新提拔聘任为领导班子成员的， ...
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；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪期的生活护理费；（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间发生的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第八章附则第六十二条本办法所 ...
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卫生部门认真研究，抓紧解决农民工大病医疗保障问题。按统筹地区采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据各地不同的 具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题，依据和比照国家、省的 ...
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参保人数1.6亿人左右 工伤保险 职工 基金支付工伤医疗和康复、伤残、护理及工亡等待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴 学习时间适当错开，不少于省（区、市）规定的最低时限，全民健身日免费开放，国家法定节假日和学校寒暑假期间，应当适当延长开放时间 地方政府负责，中央财政适当 ...
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调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业工资总额和经营者收入。(八)拟定全省养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准，并组织实施和 组织指导实施；拟定城镇企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准；会同有关部门拟定补充医疗保险和国家公务员医疗补助的政策和办法。(十)农村社会保险处拟定全省 ...
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承担。3．取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立工资预留户等职能。4．取消核准企业职工养老保险手册 管理办法；拟订企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订本市 ...
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