向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二条申请人应当提交医疗机构出具 由用人单位承担。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第五章工伤保险待遇第三十八条职工在 ...
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通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避。第二十一条劳动 劳动保障行政部门工伤认定专用章。第四章劳动能力鉴定第二十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一 ...
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受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力 职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险 ...
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应急处理所需经费，并做好经费和捐赠资金的监督管理等工作。市劳动保障局：组织制定并会同有关部门落实好参与突发公共卫生事件应急处理工作人员的工伤、伤亡 公共卫生事件报告后，应立即组织专家进行调查、确认、分析、评估。（2）卫生行政部门根据专家的评估意见，做出是否向本级政府提出启动相应应急反应和成立突发公共 ...
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执法机构全称，即劳动监察大队或×××监察科；(三)第三大空格填写案卷名称，由两部分组成：1．当事人全称；2．案件属性(如：违法用工、工伤事故、拖欠工资 履行一般程序，但又不需调查取证即可直接作出决定的行政处罚，其案卷中可不含立案文书。此类行政处罚由有关市级执法部门商市政府法制办予以确认。基本要素：(1 ...
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