条市劳动保障行政部门负责本市区域内用人单位职工的工伤认定工作。县（区）劳动保障行政部门协助市劳动保障行政部门进行工伤认定调查。第十七条市劳动保障行政部门要严格 ；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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提供以下相关证明材料，而且取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或 取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应出示执行公务的证件，可以行使下列权利：（一） ...
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㈢项情形的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定 为14个月的本人工资；㈡保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 ...
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)制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动 认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的 ...
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制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动 认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的 ...
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，审查和鉴证劳动合同。监督国家行政机关、事业、企业的社会保险、劳务合同、工作时间、休息休假制度和女工、未成年工、特殊工种劳动保护政策的落实，负责政策性 招收工作，负责特殊工种劳动保护政策的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、事业、行政机关和中央、省驻晋城单位的职工退职退休。负责行政事业 ...
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由原来的15个工作日缩短为7个工作日。 21、对申请工伤的认定，自受理之日起60日内做出工伤认定结论并履行送达义务；申请时提供材料不完整的，一次性 管理、职工保险关系转移、参保待遇等项业务实行“一条龙”服务，审核时间由原来的10个工作日缩短为3个工作日内。 25、公民和法人来人、来电、来函进行业务咨询 ...
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职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。用人单位招用未成年农民工 发生工伤后，劳动保障部门要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。因工致残被鉴定为1一4级或因工死亡的农民工，本人(或供养亲属)自愿 ...
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法律、法规的行为进行行政处罚。(十)负责全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业信息资料 征缴、支付和管理进行监督;拟订促进企业工伤预防、职业康复工作的政策和管理办法;负责全市企业的工伤认定工作，保存工伤档案。(九)财务审计处拟订社会保险基金和 ...
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员、劳监协理员任命(聘任)依据：《劳动监察员管理办法》(劳部发(1994)448号)。(三) 综合计算工作时间依据：《劳动法》(中华人民共和国主席令第28号，1994年7月5日公布)。(四) 境外 ...
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