不是前置程序。因此，劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结认论时，应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。附件：劳动和社会保障 劳社厅函[2004]123号重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定有服申请复议问题的紧急请示(渝劳社文[2004]48号)收悉。经研究，现 ...
//www.110.com/fagui/law_115442.html-了解详情
类别的行业基准费率和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时 范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人，并说明理由。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html-了解详情
正的材料；申请人在30日内补正全部材料的，应当受理。第二十四条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定 的医疗机构继续治疗。第四十三条职工因工死亡，其直系亲属按《条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为54个月 ...
//www.110.com/fagui/law_346087.html-了解详情
并结合我市实际情况，就有关问题通知如下，请认真遵照执行。一、根据国务院《工伤保险条例》第53条规定，职工或其直系亲属、用人单位对区、县劳动保障 受理决定书中告知当事人不服不予受理决定申请行政复议的部门和时限，或者提起行政诉讼的时限。 附件：《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》(劳社厅函[ ...
//www.110.com/fagui/law_127593.html-了解详情
。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实， 或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时， ...
//www.110.com/fagui/law_335250.html-了解详情
适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 劳动和社会保障部办公厅 二○○四年五月十八日...
//www.110.com/fagui/law_99626.html-了解详情
的，依法给予撤职处分：(一)无正当理由对符合法定条件的行政审批申请不予受理、不予审批或者未在法定期限内作出决定的；(二)未按规定一次性书面告知 定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发(1999)16号)等。核准1企业职工工伤认定《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)、《浙江省企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_249710.html-了解详情
公）负伤职工的护理费及工（公）亡职工亲属享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、按规定享受的抚恤金、人身伤害 特殊的可适当延长工作期限。 （四）有下列情形之一的申请家庭，原则上不予受理城市低收入家庭认定申请： 1.未按规定提供有关证件、证明或者材料不齐全的 ...
//www.110.com/fagui/law_395620.html-了解详情
期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动保障复议机关申请复议的，如果符合法定条件，劳动保障复议机关应当受理。第十二条申请人认为 ；（二）上级劳动保障行政部门认为下级劳动保障行政部门不予受理行为确有正当理由，申请人仍然不服的，应当告知申请人可以依法对下级劳动保障行政部门的具体行政行为向 ...
//www.110.com/fagui/law_168143.html-了解详情
人员，符合残疾人标准的，由残疾人联合会核发残疾人证，享受残疾人优惠待遇；符合《工伤保险条例》或者《伤残抚恤管理办法》规定范围和条件的，享受相关待遇。 ，见义勇为确认机构及其工作人员对见义勇为不及时确认，或者对见义勇为确认申请、举荐应当受理而不予受理的，由同级人民政府责令限期改正；造成不良后果和影响的， ...
//www.110.com/fagui/law_395337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务