能力鉴定委员会办公室设在市劳动保障行政部门,负责劳动能力鉴定的申请受理、组织鉴定、结论送达等日常工作。第三十条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 规定的标准调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,支付工伤保险待遇。第六十五条本办法施行中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。第六十 ...
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职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门 工伤认定申请超过《条例》、《办法》和本细则规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理。其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照本细则 ...
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处罚种类:罚款法律依据:《工伤保险条例》第六十条37、从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见;提供虚假诊断证明;收受当事人财物处罚种类: 违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察;不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证、毁灭证据处罚种类:罚款法律依据 ...
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继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”,充分利用实训基地和多媒体、远程教育等先进的现代化培训手段,提高农民工培训质量,打造皖西劳务品牌。 (九)加大对农民工培训 致残被鉴定为1一4级或因工死亡的农民工,本人(或供养亲属)自愿一次性领取待遇的,由用人单位按照省劳动保障厅《关于农民工工伤保险有关问题的通知 ...
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保险条例》(国务院令第586号)、《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)、《工伤保险经办业务管理规程》(省劳社厅 律师事务所(分所)设立及律师执业核准初审 行政许可 3 市司法局 申请从事司法鉴定业务登记初审 行政许可 4 市住建局 二级及以上建筑业企业资质初审 行政许可 5 ...
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时间、休息休假制度和女工、未成年工、特殊工种劳动保护政策的落实,负责政策性安置和调配工作。负责工伤鉴定发证工作。(十)综合管理全市机关、事业、企业职工的 体系和价格信息网络,分析市场物价形势,预测物价走势,研究价格方面存在的突出矛盾和问题,并提出处理意见;建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格评估 ...
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、事业和企业职工养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准,并组织实施和监督检查。(八)制定社会保险基金收缴 境外、省外驻晋机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训的资格管理办法。(五)培训处拟定职业技能培训和鉴定的规划、政策;拟定职业分类、职业技能标准并颁布 ...
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规范;建立和完善全省劳动争议处理制度;综合管理劳动争议仲裁,处理劳动争议有关的问题;处理人民群众来信来访;贯彻全省企业职工工作时间、休息制度和女工、 基金管理政策、规则;组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法,拟定劳动鉴定机构管理规则;拟定补充医疗保险的规则和政策。(十)人事教育处管理 ...
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主动进行用工登记和接受检查,从根本上解决企业用工不规范、侵害农民工合法权益的问题。(二)依法保障农民工职业安全卫生权益。将农民工纳入安全生产从业人员管理范畴 做好伤亡事故调查处理和工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。要采取 ...
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(新司通[2005]72号)26.司法鉴定人登记初审依据:《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第三条;司法部《司法鉴定人登记管理办法》(第96号令)第十条 《工伤保险条例》(第375号令)第五条、第二十五条49.工伤认定依据:国务院《工伤保险条例》(第375号令)第五条、第十七条50.城镇企业 ...
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