，对不适合继续留在机关工作的要果断调整出机关，该辞退的要坚决予以辞退。当年评为优秀的可给予一定的物质奖励，连续两年被确定为“优秀”等次的人员， 国家公务员考核实施办法》(浙人奖[2000]14号)规定，现对平时考核提出以下意见：一、平时考核的意义和作用。平时考核是机关领导对其直接下级日常履行岗位职责和 ...
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或雇员而未获聘(雇)的人员，从单位确定其未获聘(雇)之日起，给予一年的待聘(雇)保护期。保护期内可参加主管部门或本系统组织的相关培训和单位 权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该办法规定的标准发放 ...
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同级人民政府公布。未经行政执法主体资格和委托执法公告的单位，均不得从事行政执法工作。2008年7月1日起，无法律、法规、规章明确规定可以委托从事行政执法 号码等基本信息对外公布;行政执法人员调出行政执法队伍、辞职、退休或者被辞退，以及行政执法证件被注销、吊销的，要及时收回行政执法证件，并对外公布，主动 ...
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的要求，经研究，决定在全市政府系统建立实行七项制度，确保政府工作快捷高效运行。一、建立实行重点工作目标责任分解制度，着力解决任务不明、责任不清的问题。按照“年初 ，诫勉谈话；对不合格的和连续两年被诫勉谈话的，红牌罚下，换岗调整；对情节严重、影响恶劣的，责令辞职直至辞退。（市监察局负责落实） 二○○七年 ...
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，以及经部考评取得应聘资格专业人员的岗位考核聘任。党务工作人员由党委考核。第十三条年龄在四十三岁（１９５２年１２月底前出生）以上的下列现职人员，可免予应聘资格考评 十六个月。第三十七条下列人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障：（一）被辞退的演职员工；（二）在一定年龄和工龄限制下的未聘人员；（三） ...
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推动物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面推进社会主义新农村建设。具体职责为：一是促进经济发展。制定实施本镇经济发展规划，发展壮大镇村集体经济，大力发展农村 渎职或违法乱纪，对机关事业单位利益造成重大损害的。被辞退或解聘的人员，按其工作年限，每满一年发给一个月工资（基本工资）的经济补偿金。上述3- ...
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级领导职务人员，责令其辞去领导职务。(五)当年被投诉累计5次的，给予撤职处分，情节严重的给予开除处分，对于不宜开除的予以辞退。通过检查、暗访、新闻媒体或者信件等 管理和法律、法规授权管理公共事务的组织的工作人员违反《七条禁令》行为的投诉和处理，参照本办法执行。第十一条本办法自二○○六年四月一日起施行。...
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部门检查后规定的期限内对同一事项再次进行监督检查的；(四)监督检查人员违规向被检查对象收取费用的；(五)有其他违法、违规行为的。第二十九条 粮食行政 部门应当将其监督检查证收回，交发证机关注销：(一)调离粮食行政管理部门或者调离监督检查工作岗位的；(二)辞职、辞退的；(三)长期休假超过三个月，以及退( ...
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；(二)超过规定时限或者承诺时限对许可申请不答复或不办理许可的；(三)许可依据被废止或者无法定依据擅自设立许可项目实施许可的；(四)违法委托中介机构、下属单位 十一条行政工作人员一年内因严重或重大行政过错两次以上受行政责任追究，依照《国家公务员暂行条例》的规定，不宜给予开除处分的，可以辞退。关联法规： ...
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职业的居民的计划生育，由户籍所在地街道办事处管理。具体管理工作由所在居民委员会负责。?第十八条房屋拆迁时，拆迁人与被拆迁人签订的房屋拆迁协议书中必须有履行计划生育有关规定 。?（五）未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的计划外生育费。（六）计划外怀孕 ...
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