问题。(四)坚持边操作，边积极争取国家支持。在加快分离工作步伐的同时，交接双方要共同积极争取国家的政策与资金支持，确保国家关于中央企业分离办社会政策的 的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险关系，随单位一并接收。移交前拖欠教职工的工资、各类保险费等由原单位主管部门负责偿还。接收人员在铁路部门办理的 ...
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工作范围的问题，不推诿，要主动带领当事人到相关部门办理，并做好交接。三、在接听电话和接待时，使用文明用语，态度要热情、办理要干练、解释要耐心。做到 工资调整的依据和结果适时告知本人，提高工资异动的透明度。（十二）计划财务与科学技术处：进一步加强预算管理，做好经费保障工作；对目标考核做到具体，细化；组织 ...
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负债及所有者权益等情况，审计结束后，各项往来款项原则上应全部清理完毕，方可离开工作岗位，并由市政府秘书长主持交接工作。（二）驻外办事机构主任需随带家属的，须 离开所在地，须经驻外办事机构主任批准。第九条劳资管理 （一）驻外办事机构工作人员的工资标准，按我省、市有关规定执行。（二）驻外办事机构工作人员的 ...
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中心的工作人员实行双重管理，业务工作接受所在单位管理，日常工作由市政务服务中心管理和考核。窗口工作人员的工资关系不转，职级、待遇不变，党、团组织关系转入市 的，需提前一个月书面告知市政务服务中心，征得市政务服务中心同意；窗口人员调整交接时，窗口单位要派人监交。市政务服务中心要将离岗人员在窗口工作的情况 ...
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、区)人民政府，市政府各部门、直属各单位：市档案局《关于加强全市开发区(工业园区)档案工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年八月 的材料；(三)项目(包括外资、合资、内资)引进过程中形成的整套材料，主要有：1、项目意向书、洽谈记录；2、项目建议书；3、营业执照、法人证件、 ...
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的工资福利待遇按当地同类事业单位的工资福利政策套改确定。交接后调出人员，保留工资随即取消，其工资标准按调入单位执行的工资政策办理。?幼儿园、医院接收后 有关部门和铁路部门要在省铁路主辅分离改革工作领导小组的统一领导下，顾全大局，积极协商，加强配合，保证交接工作顺利进行，力争在2004年6月30日前完成 ...
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使用计算机打印。第二十八条案卷目录编好后，填写案卷交接登记表，交接人和办公室(综合处)负责人要在交接登记表上签字，以示负责。第二十九条每年六月底以前 抚恤、死亡等文件材料长期16、干部、职工调出材料短期17、职工调动工作的行政、工资介绍信及存根长期18、被评为全国及本系统劳动模范、先进工作者材料18． ...
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开箱等活动，并负责有关归档材料的审核。第十七条档案工作人员应对各部门送交的各类档案认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份 ?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理 ...
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手续，享受《合肥市政府机构改革富余人员分流实施意见》规定的有关政策。三、精心组织实施，做好交接工作１、纳入移交的人、财、物，要登记造册，认真交接。登记表 管理局，市机关事务管理局等额拨付给四套班子办公厅。４、划转人员的工资、津补贴，从整合工作的下一个月起，由市机关事务管理局统一发放。四、坚持各负其责， ...
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；2、正在通过大桥、危险航道、进出船闸或正在改变航向时；3、接班驾驶员对交接事项不明或有疑虑时；4、交接班时间已到但无人接班时。关联法规：国务院 第十八条鄂海巡0001船舶的日常经费，按照《三峡水库监管船(鄂海巡0001)委托管理协议》，每年补助70万元，包括船舶工作人员工资、船舶保险及维护等，包干 ...
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