劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条 社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额 责任。（三）城镇房屋拆迁工作一是严格拆迁许可制度。开展城镇房屋拆迁，实施单位必须按规定办理相关手续。没有建设项目批准文件，没有建设用地规划许可证、国有土地 ...
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。 二、工作重点认真落实国家有关部门已经出台的17份防新欠长效机制文件精神，建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范 保障。(四)重建信用，规范市场行为。省建设行政主管部门要认真组织调研，结合“十一五”规划，从法制建设、监管体系、企业自律三个方面全面推进建筑市场 ...
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建设行业实际，现就做好“两节”期间有关工作通知如下：一、切实帮助困难群众过好节日。各级建设行政主管部门要从贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想 合同管理，用人单位招用农民工必须依法和农民工签订劳动合同，对不与农民工签订劳动合或没有履行劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。要切实解决下岗失业人员再 ...
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法规的现象还不同程度地存在，一些劳动保障部门工作人员依法行政的观念还不够强、水平还有待提高。按照国务院关于'经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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法规的现象还不同程度地存在，一些劳动保障部门工作人员依法行政的观念还不够强、水平还有待提高。按照国务院关于“经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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启动从业人员安全技能提升的3年行动计划。（市安全监管局、市人力资源和社会保障局、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实 其权属单位负责安全拆除工作，对不能确定权属的，由当地政府负责组织拆除。（市规划局、市城乡建设委牵头，各相关部门分工负责）（十一）加强重点工程项目 ...
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单位，各大中专院校：为全面做好大中专毕业生就业工作，落实十五届五中全会提出的“把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好”的要求，根据《 有关问题。1．毕业生到非公有制单位就业，用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。2．从事个体 ...
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市维稳及综治办主办，市公安局、各区政府协办。(十一)加大社会治安方面的投入。增加公检法司人员编制。2004年新增3000名公安警力，并安排3亿元资金， 劳动关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快 ...
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十四)招用境外就业人员广告的审批。(二十五)用人单位自行拟定的劳动合同文本的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和 违反尘肺病防治实施办法的实施警告、限期治理、罚款、停业整顿。(十)发放《放射性同位素工作许可登记证》及其年度登记。(十一)审核、发放《护士执业证书》。 ...
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