认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病 条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是 ...
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部门制定。第十条用人单位应当在参保缴费后的30日内或者参保缴费情况变更后的15日内，将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。公示内容应当包括享受 6个月的本人工资。第三十条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同 ...
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期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并 ，由作出处罚决定的社会保险管理机构申请人民法院强制执行。第四十条社会保险管理机构及其工作人员违反《条例》和本办法，截留、挪用工伤保险基金，随意拖欠、减少或 ...
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，提交公安部门的证明或者人民法院的判决以及其他证明；（六）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（七） 其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗 ...
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人员的职称证书(由人事部门或人事部门授权的部门颁发)、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单； (六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位证书 上公告其资质证书作废： 1、资质证书有效期满，未依法申请延续的； 2、企业因破产、倒闭等原因依法终止的； 3、企业资质依法被撤销、撤回或 ...
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许可项目事项、管理中需城市管理行政执法机关行使行政处罚事项等，应当在15个工作日内告知城市管理行政执法机关；城市管理行政执法机关作出的行政处罚决定，应当 员，待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案，认真做好分流人员的思想工作， ...
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审批许可项目事项、管理中需城市管理行政执法机关行使行政处罚事项等，应当在15个工作日内告知城市管理行政执法机关；城市管理行政执法机关作出的行政处罚决定，应当在 补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满（最迟不超过2003年6月30日）自动终止劳动关系。（六）各有关单位制订本单位切实可行的人员 ...
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条已获准签证出境定居的离职人员，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居人员 因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。劳动合同期满的，按有关规定办理。第八条出境定居人员已办理护照等待签证期间，要求原 ...
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条已获准签证出境定居的离职人员，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结社会保险关系等手续。第六条已获准出境的定居 因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。劳动合同期满的，按有关规定办理。第八条出境定居人员，在出境前已按房改政策参加 ...
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、组织宣传、统战、纪检、工会、共青团、妇联工作。(二)行政管理：包括行政事务、安全保卫、法纪监察、审计、劳动人事、文化教育、医疗卫生、后勤福利、外事工作 第三十二条中外合资(合作)或外商独资企业的档案必须实行集中统一管理，企业合同期满或提前终止合同时，其全部档案资料，应交中方合营者的行业主管部门或当地 ...
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