并接受暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级以上人民政府计划生育行政部门的监督检查；(六)依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训； 提供孕产期保健服务时，提供服务的人员应当核查其婚育证件或生育证明；没有婚育证件或生育证明的，对基本情况进行登记；对无证生育的， ...
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，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额发放 实行拖欠农民工工资问题投诉绿色通道制度。加大对清欠农民工工资工作的宣传力度，各建设施工工地凡使用农民工的，均需设立公示牌，及时公布农民工工资发放情况和劳动 ...
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并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护农民工的合法权益。督导各建筑工地，以醒目方式树立 审查等制度，杜绝资金不足的企业和项目进入房地产市场。二是严格项目审批。凡没有资金来源或资金不落实、业主在申请立项时仍未结清拖欠工程款的房地产项目， ...
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国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数 许可 *10、营业性演出的二次审批11、宾馆、饭店、商场、餐饮场所及其它没有演出证的场所临时邀请演员伴奏、伴唱、伴舞12、农村业余文艺表演团体的演出 ...
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培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11. ...
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规定。第四条市政府各部门在公布保留的行政审批事项范围内实施行政审批行为。没有法律、法规、规章依据，不得设立行政审批事项。第五条市政府各部门必须明确 企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次，一般工伤认定7日， ...
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或再向农民摊派劳务。 (二)贯彻落实各项减负政策，做到“四个一律取消”：即没有法律、法规依据或未经中央和省两级政府及其财政、价格主管部门会同农民 情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 ...
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出台保障性住房租赁管理办法。力争在3年内解决我市现有的收入低于最低生活保障线且没有住房的“双困”家庭的住房问题。重点解决目前仍住泥砖房或危房的困难群众 组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿 ...
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、船舶油污处理应急方案理由：减少审批环节，减轻企业负担12、工地试验检测机构临时资质理由：没有依据13、船舶焊工技术等级理由：职能应归到劳动部门14、 用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由：企业招工完全以市场要求而 ...
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万平方米，完成目标的49.25%；建筑业增加值42.6亿元，完成目标的23%；合同利用外资(境外)8497万美元，实际利用外资1472万美元。市规划局：完成市域城镇体系 处理场建成投入使用；查处乱张贴、乱涂写、乱摆摊、车辆漏洒、违章工地等5.7万余件。市交委：高速公路建设累计完成投资200亿元，占总 ...
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