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教师队伍全员聘用制和合同制管理。改革中小学校长选拔任用制度,建立校长岗位任职资格制和任职目标制,实行校长竞争上岗。?(十二)加强教育对外交流与合作。做好 ,做好会计网络核算集中监管前的各项准备工作。?(五)在实施改革试点的基础上,在省本级所有预算单位全面实施国库集中支付改革。?(六)扩大工资统发范围 ...
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非教育系统教师系列中级职务和省属非教育系统教师系列中级职务任职资格的评审12、电大注册视听生入学资格13、对外汉语教学工作下放的审批事项(6项)1、 的事业单位离退休人员正常增加的离退休费10、机关和执行职级工资制事业单位调整工资标准增加工资保留的审批事项(13项)1、高评委的组建和评审结果2、省属 ...
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落实《福建省关于进一步加快特殊教育事业发展的意见》。提高特教学生生均公用经费标准。继续实施特殊教育提升工程,开展特教标准化学校评估,推动市、县两级落实 教师培养计划,推进教师全员培训。建立健全符合职业教育特点的教师专业技术职务任职资格评审办法,促进专业教师向“双师型”发展。38.积极推进高校高层次人才 ...
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时间和被聘任职务时间可以合并计算,达到《评审标准》规定任职时间的可以申报高一级职称(资格)。(三)有专业技术职称(资格)而未聘相应职务的人员,可以使用专业技术职称 易程度、工作环境等因素,确定各岗位的工资待遇,薪随变。2.项目(课题)工资。以技术成果、工作项目作为核算单位,由项目负责人对该项目完成的 ...
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资格制度,全面推行教师聘任制。各地应严格掌握教师资格认定条件,进一步规范认定程序。教师聘任由县级教育行政部门根据“按需设、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学 由乡镇按规定程序审批;乡镇债权债务仍由乡镇所有和承担。要按照“核算统一、账户统设、工资统发、采购统办、票据统管”的要求,严格乡镇财政收支监管, ...
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办公室(挂人口和计划生育办公室牌子)、民政和社会保障办公室、财政所(挂会计核算中心牌子,下同);综合指数在200以下的96个乡镇(含人口2万 农村中小学校人员经费实行按学校编制总额包干的办法。学校在按国家统一制定的工资标准兑现教师基本工资基础上积极探索按教师工作数量、工作质量实行“绩效工资制”分配方式 ...
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岗位基本条件。27.专业技术岗位的基本任职条件按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。28.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应 设置和岗位聘用的事业单位,政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的,对相关领导和责任人予以通报批评,按照人事 ...
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岗位基本条件。30、专业技术岗位的基本任职条件,按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。31、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件, 设置和岗位聘用的事业单位,政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的,对单位领导和相关责任人予以通报批评,并 ...
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。2.建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上,建立公开、公平、公正的竞争机制,根据岗位特点 2年,并按规定参加社会保险,待聘期间工龄连续计算,工资福利待遇由单位自主确定,但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训、 ...
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根据县委《关于认真做好2006年镇换届工作的意见》的要求,镇领导班子成员实行交叉任职。所精简的镇领导班子成员,将根据不同情况,分别采取充实到县级机关部门、 的,须由本人提出书面申请,经批准,按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(包括基本工资、工资性津补贴和岗位津贴),时间 ...
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