党委组织部门报告，经审查同意后，提交党委(党组)会议讨论决定。1.属破格提拔(含越级提拔)的；2.系本级领导班子成员的直系亲属或身边工作人员的；3.反映有 的，追究组织(人事)部门负责人的责任：1.在将干部任免事项提交会议研究决定前，未认真把握任职基本条件和资格，不认真履行民主推荐、组织考察等规定程序 ...
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个别谈话人员范围一般与个别谈话推荐人员范围相同。 第十四条 选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关。要全面考察建议人选的德、能、勤、绩、廉 改进要求。帮助被考核人正确认识自我，正确对待干部职工评价，不断增强责任感和事业心，改进不足，努力进取。 （四）职务调整谈话 干部提拔任用、调整交流、转任和 ...
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未按市人事局批复意见办理的，要撤销有关干部的任职决定，同时追究责任部门和责任人的责任。?? 第四章任职条件和资格?? 第十二条提任事业单位正、副科级 申报，经再次民主测评，综合评价结果“不同意提拔使用”票仍超过20%的，取消其任职资格。?? 第五章免职条件和程序?? 第十五条具有下列情形之一，应免去 ...
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为正职的人选，必须具备《条例》规定的“六项基本条件”和相应的任职资格。有下列情形之一者，不能提拔任用：(1)“文化大革命”中的“三种人”，在“文化 以上组成。考察组成员必须坚持原则，公道正派，实事求是是地反映考察情况和意见。对影响干部提拔任用的问题要认真核实，弄清真伪。考察材料应当准确、清楚、实事求是 ...
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实行公开选拔(暂不宜公开选拔的岗位除外)。到2003年，公开选拔的县处级领导干部要占到提拔总数的一半以上，逐步做到县处级党政领导职位出现空缺时，原则上都通过 对干部的政治素质、领导能力、工作政绩、个人特长、任职资格、是否后备干部、有无发展潜力和培养前途等多种因素，进行综合分析，择优比较，提出初步人选， ...
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）在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；（八）在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作 私利；（六）为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业 ...
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的，应当建议行政部门给予行政警告、记过、记大过处分，并且一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原职务的党外职务。 第十七条受到撤销党内职务处分 不符合条件的人员安排到领导岗位或者其他重要岗位，造成不良影响或者后果的；(三)在干部考察工作中不负责任，失职失察，或者弄虚作假，致使考察对象被提拔、 ...
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干部职数审批提出如下办法： 一、审批范围下列干部职务发生变化(提拔、平调、免职、调任)时，应进行职数审批：(一)市委、市人大、市政府、市政协、市 ；所属科级事业单位科级干部的配备，要结合机构改革从严掌握。任职资格条件，要严格按照中发[1995]4号文件执行。(二)实行公务员制度管理和参照管理的单位，其 ...
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评聘、培养培训、调配交流、档案管理和考核奖惩等管理职责。依法实施教师资格制度，全面推行教师聘任制。各地应严格掌握教师资格认定条件，进一步规范认定程序。教师聘任由 。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以举债为名从中牟利或进行奢侈消费的乡村干部，要责令其将所得款项全部退回或将 ...
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支持政策要向县域经济倾斜。积极争取国家有关东北老工业基地调整和改造的支持政策，在符合条件和规定的前提下，尽可能支持县域经济发展。从2004年开始， 分批到发达地区、大中型企业挂职锻炼，对经过锻炼培养的，原则上优先提拔使用；县(市)现职领导干部，要根据工作分工，有计划地进行定期培训；组织省市机关干部和 ...
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