地推进分配制度改革。分配制度改革是事业单位综合配套改革的重要组成部分，涉及每个干部职工的切身利益，各级党委和政府要高度重视，加强领导，做好深入细致的思想政治 资金解决。(十一)转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金 ...
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部门和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定退休年龄时，再正式办理退休手续。离岗退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按 聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、 ...
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应在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前退休的 ，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政领导干部和国家 ...
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支出(含由经费自给调整为财政拨款)的保留事业单位，其离退休人员(含以后的退休人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的标准核定，离退休待遇与基本养老金 月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、 ...
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按其到法定退休年龄时的工作年限计算。机关顶岗人员及机关工勤人员提前退休参照上述标准提高岗位工资。为解决部分长期在机关工作的科级及科级以下干部提前 以上相关分流政策执行。(五)各部门(单位)要认真做好分流人员的报批工作。其中提前退休需要提高工资待遇标准的，按现行工资报批程序分别由市委组织部、市人事局审批 ...
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》规定条件，经本人申请、组织批准提前退休的乡镇公务员，按办理提前退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去 按规定接续缴纳养老保险费，待本人达到按月领取养老保险金条件（聘用制干部参照国家规定的退休年龄、缴费年限）时，按照事业单位养老保险有关规定计发养老金。分流 ...
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强化信访、调解工作，化解农村社会矛盾，维护社会秩序；抓好法制宣传和普法教育，增强干部群众的法制意识，保护各种经济组织的合法权益和公民的合法财产权，保障公民人身权利 工作年限满20年的，本人自愿提出申请，按干部管理权限批准，可以提前退休。经批准提前退休的公务员，距法定退休年龄1年以上、3年以下的，可增加 ...
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收入能高能低”的市场化用工和分配制度。3、坚持公正、公开、公平的原则。改制单位要积极引导广大干部、职工参与和支持改革。在制订改制方案时，应广泛听取干部、职工 事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止，满20年且距法定退休年龄不足5年(含5年)的，或满30年的，如本人自愿，经单位同意、 ...
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，根据岗位特点实行不同的选人用人办法。改革事业单位领导人员单一的委任制，坚持党管干部原则，改进管理办法，对不同类型事业单位的领导人员，在选拔中引入竞争机制， ；市县所属单位的补偿(补助)标准由各地根据实际情况制定。对改企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准， ...
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关系的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定退休年龄、且至2001年12月31日止工作年限满20年的职工，经本人 小组及工作班子。(2)制订并报送改制工作计划。(3)召开改制动员会议，做好单位干部、职工的思想政治工作，学习相关文件，统一思想，形成共识。2.资产评估阶段。 ...
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