考核。考核办法由省人民政府人力资源行政部门另行制定。第五章公示与聘用第二十五条事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的考核要求和考生的考核结果确定拟 其规定。第三十六条本办法中的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《考生查分登记表》、笔试准考证和面试通知的表格式样由省人民政府人力资源行政部门制定 ...
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制度改革纲要〉的通知》(中办发(2000)15号)和《广东省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的通知》(粤府办(2002 同志兼任。各区、各部门也要成立相应的机构，加强对改革的组织指导和协调。(二)各区、各部门要以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的 ...
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事业单位的事权关系界定如下：(一)业务管理1.事业单位依照党的方针政策、国家法律法规以及事业单位登记管理机关核准登记的宗旨和业务范围开展工作。主管部门定期进行检查 、缓聘、解聘、调离和辞职等按职员聘用(聘任)的权限、程序进行审批和办理有关手续。事业单位聘用临工或返聘人员，由事业单位按从严控制的原则自行 ...
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府(1994)141号《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》第八条第四款4．机关事业单位正处级职务、派出机构和事业单位处级班子成员任免 制度改革三个实施办法的通知》第二条第三款9．市直机关事业单位工作人员更改工龄依据：广东省人事厅粤人薪(1993)11号《关于贯彻粤人薪(1993)4 ...
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，通过积极探索构筑一套符合事业单位管理特点的岗位等级管理体系和绩效评估体系，改变事业单位长期以来参照行政机关进行管理的模式，突出事业单位的社会服务功能，强化事业 变的基础上，根据国家、省市事业单位人事制度改革的要求，全面推行岗位等级管理制度及与之相配套的人员聘用制度、工资分配制度和社会保障制度，将人员 ...
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料加工装配企业 6、省技术创新优势企业认定初审 7、成品油经营权和加油站设立 8、申报参加广东省优秀产品评选 9、资源综合利用企业(项目)认定初审 10、承装 、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇 7、因公出国、赴港澳地区人员政审 8、申办《外国专家证》初审 (三)备案事项 1、企业聘用制干部的聘用 2 ...
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设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员，由市相关部门在组织调研的基础上，另行提出规范 职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据本市实际，制定我市事业单位 ...
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》（粤办发[1997]17号）、中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》（粤办[2001]9号）的精神，结合我市 ）参照、依照国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失 ...
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救济、青少年教育等项工作；6.向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。社区居委会的任务和职能以服务为主，不能随意扩大，更不能赋予 当地政府在《广东省实施〈中华人民共和国居民委员会组织法〉办法》第五条及本实施方案规定范围内根据实际情况确定，其待遇由当地政府参照当地事业单位工作人员的经费 ...
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政府职责为重点，进一步理顺职责关系，完善行政管理体制和运行机制。2．统筹协调。将政府机构改革和事业单位分类改革紧密结合起来，做到统筹兼顾、整体推进、重点 随自然减员逐步核销。试行由机构编制部门按行政编制的一定比例核定机关聘用人员数，实行人员聘用、合同管理、政府购买服务的用人制度。加强机构编制监督管理。 ...
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