许可手续，由私人业主自行发包给上海福士达建筑装饰工程有限公司。福士达公司又将该工程转交给三个包工头组织人员施工。由于在协调过程中，福士 ，引发上访事件。三、上海太阳岛浴场南美水疗会所装饰工程农民工集体上访事件上海市北建筑工程装饰有限公司承建的上海太阳岛浴场南美水疗会所装饰工程，因管理和用工不规范造成 ...
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工程担保；构建市场信用体系，充分发挥信用约束和行业自律的作用，切实解决建筑市场拖欠问题。 三、保证措施(一)完善法规，健全规章制度。1、建立工资保证金 达标的规定，简化程序，随报随批，大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制，屡屡侵害农民工权益的问题。深入开展调查研究，于2006 ...
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支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付 ...
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是继续实施建设行业技能型紧缺人才培养工作。二、第11页第一行"二是规范建筑劳务市场，加强对施工现场的监督检查，督促企业依法用工、签订劳动合同并按时 保障部门研究建立解决建设领域拖欠工资问题长效机制修改为：二是进一步规范建筑市场，加强建筑劳务分包管理，取缔"黑包工头"，杜绝建筑市场无资质的组织和个人从事 ...
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克扣。企业应直接将工资发放给农民工，并由农民工本人签领，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；获得的工程款优先用于支付农民工工资。 值班，对农民工的投诉上访做到及时接待、及时协处。要求各建筑企业在施工工地现场设立“清欠建筑民工工资告知牌”，公开告知相关事项。要建立应急机制，制定处置 ...
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二、狠抓安全生产，开展节前安全生产大检查要坚持'安全第一'的方针，切实保障建筑工程的质量和安全，特别要保证施工作业人员的安全，地铁施工安全和城市电缆 密切配合，认真解决拖欠民工工资纠纷问题，打击和查处违法分包、非法用工和'黑包工头'行为。 四、加强内保，保持稳定各单位要加强节日期间值班和防火、防盗等 ...
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