处罚种类：罚款法律依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十八条18、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；或者对怀孕七个月以上的女职工，安排其延长工作时间和夜班劳动处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民 ...
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领花、工号牌等按规定缀订、佩戴，制服不得与便服混穿、不得混季穿着。女同志怀孕期间可着便服。第三章办公礼仪第八条按时办公，不迟到、早退，外出办事应 上班时，应保持仪表端正、精神饱满，不得从事与工作无关的活动。第十一条午休期间可以开展健康有益的娱乐活动，严禁从事任何带有赌博性质的活动。第十二条汇报和听取 ...
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佩带与城管执法人员身份或者执行公务无关的其它标志、徽章。第七条因伤病影响执法人员形象，或女性队员怀孕期间，应着便服。第八条未经市城管执法局批准，任何单位和个人不得擅自仿制、买卖、穿着城管执法工作服及其标识。各着装单位要加强对城管执法工作服及其标识的管理，不得擅自扩大 ...
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不得超过3cm。 六、季节换装的时间和着装要求，应根据当地气候情况由省、自治区、直辖市工商行政管理局统一规定。 七、工商行政管理着装人员非因公外出、身躯明显伤残及女同志怀孕期间，不着工商制服。 八、工商行政管理制服、服饰不准变卖，不得擅自拆改或借给非工商行政管理 ...
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项目第十四条生育保险的统筹项目包括下列项目：（一）政策内生育、意外怀孕、母婴生理原因所致的医学需要终止妊娠手术的医疗费用；（二）按计划生育政策 的其他费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的，按 ...
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4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。（三）女职工在产假期间及以后不得中断各项社会保险关系，如发生中断， 妊娠的一切费用；（三）参保职工因拒绝落实计划生育措施，导致不符合法定生育条件怀孕的终止妊娠手术费用；（四）按照计划生育政策规定，因医疗事故造成的计划生育手术并发症 ...
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的，按有关规定处理。?第三十三条医疗单位和医务人员对前来受术的计划外怀孕妇女，应采取技术措施终止妊娠。?第三十四条未经计划生育管理部门批准，任何单位和 十八条对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。 ...
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有效的避孕措施，并签订计划生育合同，保证在国内不出现计划外怀孕或起生，如出现计划外怀孕应及时采取补救措施。 (五)“培养费”、“培训费”问题。任何单位不得随意收取出境人员的“培养费”、“培训费”。出境定居员在工作期间由所在单位出资进行一年以上全脱产专业培训的，单位可按双方原签订协议规定收回培训费。 ...
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或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居人员已办理护照等待签证期间，所在单位不得因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的 生育两个孩子的，经本人申请，县级以上计划生育行政部门批准，可不做结扎手术。计划外怀孕的，按有关规定处理。第二十四条出境定居人员在境内的正当、合法权益受到 ...
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。5、被暂予监外执行的，具体包括：(1)有严重疾病需要保外就医的；(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(3)被判处有期徒刑、拘役，生活不能自理，适用暂 (市、区)社区矫正工作机构审核后报送原审批、决定机关。4、矫正对象在矫正期间死亡的，由县(市、区)社区矫正工作机构及时通报检察机关、原判人民法院或原 ...
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