落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题；坚持从我省实际情况出发，统筹城乡经济发展，合理开发和使用城乡劳动力资源 援助的重点对象，对农民工申请法律援助要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业 ...
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管理，及时了解和掌握项目建设、资金到位以及资金使用等情况，协调解决项目建设中的问题。第四章资金管理第二十七条以工代赈资金包括国家下达的中央预算内资金、中央预算内专项 一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止条件；（七）违反劳动合同的 ...
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包括劳动合同期限、工作时间、工作内容、劳动报酬（劳动报酬支付的形式、支付的时间、支付的标准）、劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备条款，但用人单位 自治区劳动和社会保障厅下发的《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字[2003]41号）执行。对于参加基本养老保险的人员，其 ...
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采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由用人单位缴费。稳定就业的农民工可纳入城镇 工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其经济状况；对农民工申请 ...
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、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度，企业方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障 劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法，将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位，责令其限期整改，整改 ...
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证书颁发工作，负责技工学校招生、派遣。(八)综合管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬，监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况，审核 信息网络，分析市场物价形势，预测物价走势，研究价格方面存在的突出矛盾和问题，并提出处理意见；建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格评估管理和 ...
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等强制措施，构成犯罪的依法追究刑事责任；对重大、复杂、紧急的拖欠劳动报酬案件，由人民法院院长督办或由上级人民法院挂牌督办。各区县(自治县、市)人民政府 ，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的 ...
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职工福利的政策、待遇标准，并组织实施和监督检查。(八)制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施 企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业职工工资及其它劳动报酬的宏观调控政策、措施，提出调节收入分配的政策建议 ...
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劳动用工管理暂行办法为了进一步规范餐饮行业的劳动用工行为，预防和解决餐饮行业拖欠员工工资等问题，维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《 、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的规定， ...
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工作，统一解答农民提出的有关生产、生活、技术、信息以及政策、法律等咨询问题。推广乡镇政务代办服务模式。乡镇政务代办服务要充分体现乡镇政府公共服务职能， 的法律服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对 ...
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