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适用法律、法规平等。第六条人事争议仲裁必须以事实为依据、以法律为准绳,遵循及时、公平、合理的原则。第二章人事争议仲裁组织机构第七条市和旗、县 。当事人协议不开庭或者仲裁庭认为不宜开庭的,可以书面仲裁。第二十条决定开庭处理的,仲裁庭应于开庭前5日内将开庭通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知,正当理由 ...
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,应当按照约定履行义务。经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用、文明服务的原则从事经营活动,遵守职业道德,不得损害消费者的合法权益。第八条经营者应当履行下列 ;(三)向有关行政管理部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议,提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第二十一条经营者和消费者对商品 ...
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与用户之间的争议则应当按照乙方与用户之间的协议的约定方式处理,甲方并不应当成为该等争议的当事人,无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起。11.合同的终止 。 第三章定点企业库动态管理第一条定点企业库动态管理遵循“适时增补、优胜劣汰”的原则。第二条国采中心对定点资格每半年补充招标一次,适量增补定点企业,被 ...
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与用户之间的争议则应当按照乙方与用户之间的协议的约定方式处理,甲方并不应当成为该等争议的当事人,无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起。11.合同的终止 。 第三章定点企业库动态管理第一条定点企业库动态管理遵循“适时增补、优胜劣汰”的原则。第二条国采中心对定点资格每半年补充招标一次,适量增补定点企业,被 ...
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拆迁补偿安置协议补偿安置的,被拆迁人、被拆迁房屋承租人可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第十八条拆迁人应当按照城市规划要求,拆迁建设用地红线内需要拆迁的 面积部分,按市场评估价补给被拆迁人。(六)产权调换楼层的选择按先签协议先选择的原则,对选择(多层楼房的)顶、底层的拆迁人可给予适当的奖励。 ...
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。除原由省核定的事业单位编制外,其它事业单位的编制要按照分级管理的原则和市编委《(关于印发哈尔滨市机构编制委员会工作规则)通知》(哈编[2003]80号)规定的 委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效,由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同部分无效,其余部分仍然有效。第四章聘用 ...
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同等待遇。第九条 档案干部要努力学习马列主义、毛泽东思想,坚持四项基本原则,认真执行党和国家的各项方针、政策,刻苦钻研档案管理业务和保险专业 、仲裁、判决、协议书等;(12)批单;(13)函电;(14)向第三者追偿的文件;(15)索赔通知书;(16)现场照片;(17)证明材料;(18)修理合同或协议; ...
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组织解决 第三节保障工程按照整合、补缺、标准化的原则,因地制宜,统筹规划,加强就业、社会保险、劳动保障监察和调解仲裁等服务设施建设,形成覆盖城乡、功能齐全、 实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式,抓紧研究制定分领域、分行业具体政策, ...
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发现矛盾纠纷,主动调解纠纷,主动加强与人民调解、司法调解、仲裁调解的衔接配合; (五)平等原则。行政调解中的当事人,包括接受上级行政机关调解的行政机关 )遵守调解规则; (三)不得加剧纠纷、激化矛盾; (四)自觉履行调解协议。 第九条 行政机关调解纠纷,应当防止矛盾激化。 第十条 行政机关应当设立行政 ...
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公告。第十八条拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,或者依法向人民法院起诉。诉讼或者 评估,确定市场评估价。该市场评估价作为该地段房屋拆迁的指导价。货币补偿金额本着自愿原则,在指导价的基础上由拆迁人与被拆迁人协商;协商不成的,由双方 ...
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