办、公司（集团）、中央驻疆单位劳动机构：根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号），结合我区实际，我厅 单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（ ...
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审核和了解报名者基本情况,对通过面试的报名者进行岗前综合培训,(二)培训全部合格的服务员,由工作人员录入服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心(站)可根据劳动技能等实际情况确定,每月结算一次。第四十三条居家养老服务人员守则(一)严格遵守国家的 ...
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条件人员达到在职职工总数30％（100人以上为15%）以上，符合小额担保贷款有关规定的，小额贷款最高限额由100万元提高到400万元。11．对就业困难 保险关系。16．允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保 ...
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、中小企业和非公有制经济；推行灵活多样的就业方式，鼓励阶段性就业、弹性就业、非全日制就业、季节性就业；支持国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余 的行政村通电话。此项工作由牛仁亮副省长负责，省交通厅牵头，会同省有关部门和各市人民政府落实修路任务；中国联通、山西通信公司牵头落实通电话任务。五 ...
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旅游业、社区服务、商贸、餐饮、农业服务等领域营造更加宽松的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力市场 企业，按照国家、省、市的有关规定，享受税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已 ...
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旅游业、社区服务、商贸、餐饮、农业服务等领域营造更加宽松的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力市场 企业，按照国家、省、市的有关规定，享受税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已 ...
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服务制度和标准，规范劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式，为服务业扩大就业创造良好的 )计划部门负责服务业总体规划编制、政策制定和衔接平衡各行业规划与政策工作。有关行业主管部门要做好相关行业的规划编制、政策制定和组织实施工作。鼓励服务业 ...
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