及时研究解决信访突出问题，导致矛盾激化，造成严重后果的； (十七)其他应当问责的行为。 第六条 有本办法第五条所列问责情形，属于机关工作人员个人行为的 、免职处理的人员，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；情节特别严重、影响特别恶劣的，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 第四章 ...
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)不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的； (六)在行政复议工作中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的。第十二条 行政机关及其工作人员在履行行政职责过程 情节轻重、损害后果和影响大小，分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 (一)情节轻微，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害，后果不大、影响较小的， ...
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的责任外，还要追究有关领导的责任。各级纪检、监察机关要组织力量查处一批情节严重、影响恶劣的案件，选择典型公开曝光。关于制止奢侈浪费行为的实施方案根据省委、省政府《关于 异地调动的干部，按房改优惠政策只能购买一套公有住房。如配偶不随迁，或有其他特殊情况经组织批准的，可将异地占住的一套公有住房租住或以经济 ...
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或者装车、装箱超过规定重量，或者有其他危及铁路运输安全的行为的，由铁路管理机构依照《条例》第九十一条规定，视情节、危害后果给予相应罚款： （一 安全的，尚未造成后果的，处以1000元以上5000元以下罚款； （二）违法行为特别严重且造成危害铁路运输安全后果的，处以5000元以上1万元以下罚款。第三十 ...
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及其职能部门的领导班子不履行或者不正确履行本实施办法第十四条规定的领导责任，情节较轻的，责令写出书面检查或者通报批评，取消单位评选先进资格；情节较 国家、集体资财和群众生命安全遭受重大损失或者造成恶劣影响的。造成巨大损失或者特别恶劣影响的，加重处分；(七)有其他严重失职、渎职错误，造成后果的。第三十 ...
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领导责任人员记大过或者降级处分；给予负有重要领导责任人员警告至记大过处分。造成巨大损失或者特别恶劣影响的，给予负有主要领导责任人员撤职至开除处分；给予负有重要领导责任人员降级 （二）检举、揭发他人的违法违纪行为情况属实的；（三）有其他从轻或者减轻处分情节的。关联法规：全国人大法律（1）条第八条环境保护 ...
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处分；对负有重要领导责任的人员给予警告、记过或者记大过处分。造成巨大损失或者影响特别恶劣的，对负有主要领导责任的人员给予降级、撤职或者开除处分；对负有重要领导 后果的；（二）检举他人的违法违纪行为情况属实的；（三）有其他从轻或者减轻处分情节的。第九条环境保护行政主管部门，对违反环境保护规定需要追究行政 ...
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损害后果严重或影响较大的，属严重过错行为；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或影响恶劣的，属特别严重过错行为。第四十三条追究行政机关工作人员行政过错行为 ，有效制止损害后果扩大的；（二）积极配合调查或有其他立功表现的；（三）其他应从轻处理的。第五十三条有下列情形之一的，不追究行政过错行为责任：（ ...
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损害后果严重或影响较大的，属严重过错行为；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或影响恶劣的，属特别严重过错行为。第四十六条追究行政机关工作人员行政 人、投诉人打击报复的。第五十六条行政过错行为责任人有下列情形之一的，从轻处理：（一）积极配合调查或有其他立功表现的；（二）主动纠正错误，有效制止损害 ...
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)违背服务承诺，对群众的正当要求和合理意见置之不理，对应该办理的事项不办理或者有其他不作为行为的；(九)违反廉洁从政的有关规定，在公务活动中接受可能影响 的情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错：(一)情节轻微，给行政机关和行政管理相对人造成损害后果和影响较小的，属 ...
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