并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善 方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改； ...
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定本办法。第二条 凡在本市行政区域内登记注册从事各项经营活动的企业、企业法人、个体工商户、医疗卫生机构、中介机构以及个人，必须遵循诚实、守信的原则，在日常 与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行债务、上市公司违规担保、关联交易、部分高 ...
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，在区内转移的，可以封存个人账户，与用人单位签订劳动合同的由用人单位办理参保登记手续，城镇自由职业者可以个体工商户身份办理参保登记手续。自治区财政对迁入川 养老保险、医疗保险、失业、工伤和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。对未参加工伤保险从事特种作业的生态移民，用人单位应当为其办理意外伤害保险。对于 ...
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。行业协会应制定统一的入会标准，在本市取得营业执照的不同所有制性质的企业及个体工商户和其他相关组织都可以申请加入行业协会。(三)治理和运行机制健全行业协会 可面向行业和社会公开招聘工作人员，扩大选才范围。行业协会要与工作人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险等费用。(五)财务制度规范行业协会要建立健全财务 ...
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的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的罚款。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业 对从事成套业务单位的资格审查并核发证书。四十、省国税局(1项)私营企业和个体工商户进货报验和销货登记。附：省政府规章、省政府及其各部门文件中暂缓执行 ...
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个体工商户经批准的临时商业用房、疏导点可视为有效经营场所。个体工商户进行工商登记时，房屋所有权证、购房合同、乡镇（街道）或村民（居民）委员会出具的《临时经营 在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣 ...
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手续。第十九条 暂住人员在居住地死亡的，招用、留住暂住人员的单位、个体私营工商户、村(居)民委员会、户主或其它知情人员应及时报告当地公安机关。第二十条 暂住 的；(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)其它违反本办法用工管理规定的行为。第五十 ...
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本办法施行之日起参加工伤保险，依法为雇工缴纳工伤保险费。个体工商户本人可不参加工伤保险。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。县、区 劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级至 ...
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一)遵守暂住人口管理的各项法律、法规、规章,建立健全暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员 ...
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，由企业核算地的区县（自治县）地税局上报市局审批。2.申请人应提供的材料：个体工商户：（1）减免税申请；（2）营业执照副本复印件；（3）经营业主的下岗 人员的认定、签订劳动合同以及安置比例证明；（6）中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司）的认定证明、与安置的 ...
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