一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止条件;(七)违反劳动合同的 省发改委。第十七条各级发展改革部门应当加大以工代赈工程劳务报酬计划执行情况的检查力度,确保以工代赈工程劳务报酬及时足额发放。第十八条项目实施单位要将劳务报酬发放纳入 ...
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户籍所在地的村民委员会,在换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时,应及时通知农民工,确保他们依法行使民主权利。 (十四)保护农民工土地承包权益。各地要 工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象,法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项,开设“绿色通道”,不再审查其经济状况;对农民工申请 ...
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企业方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商,依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的,要督促限期整改; 监察机构和仲裁机构要及时依法处理。劳动保障部门要依法履行监察职责,对无故拖欠和克扣工资的用人单位,责令其限期发放工资,并按规定支付经济补偿和赔偿金; ...
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派遣。(八)综合管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬,监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况,审核企业工资总额和主要负责人的工资收入 、行政事业单位统计调查制度,准确、及时、全面地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计 ...
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中的肺结核病和艾滋病患者给予常住人口同等的免费治疗管理待遇,同时根据农民工流动情况及时搞好登记和诊治信息的转移。要把农民工子女纳入当地免疫规划,对农民工子女 法律援助的重点对象,对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业 ...
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的法律服务和法律援助工作,把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件,免费提供法律援助。对经济 按要求准确地向委托单位报送委托行政执法报表,定期汇报执法情况,不得虚报、瞒报、拒报、迟报;8.及时向委托单位书面报告在委托行政执法过程中存在的问题 ...
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或年工资报酬签订协议,也可就某一项工作任务签订报酬协议,单位按协议支付工资报酬。7.高薪工资。单位公认的技术精湛、专业水平很高并取得突出经济效益和社会效益的 本地区、本部门的实际研究制定具体的实施意见和办法。要注意总结经验,及时研究改革中出现的新情况、新问题,提出解决的对策和办法,抓好典型,以点带面。 ...
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不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察,对违法行为进行处理。企业在接受监察 资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件, ...
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劳动和社会保障部门实施本办法,共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第五条各用人单位必须依法制定工资 部门书面报告,填报《用人单位欠薪情况报告表》,并提出处理方案。劳动和社会保障部门应及时进行跟踪,督促用人单位及时支付或补足所拖欠工资部分。第七条 ...
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,并支付相应的劳动报酬。劳动报酬标准由各地参照农民出工获得报酬的平均水平制定,劳动报酬总规模原则上控制在各地以工代赈投资的15%以上。劳动报酬要及时 发展改革(计划)部门每年2月中旬前应对所辖县市上年度以工代赈计划执行和资金使用情况组织抽查,并对县市上报的总体评价报告进行核查,形成市州年度以工代赈计划 ...
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