任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)：第9条《福建省劳动和 并确定各职位的工作职责和任职资格条件。〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉(人发[1997]23号) 法律 区级人事部门有权审批。4 组建初级专业技术职务评审 ...
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登记证》依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈未成年工特殊保护规定〉的通知》6．职业培训机构和技工学校教师上岗资格依据：原劳动部 外国人参加广播影视节目制作依据：国家广电总局《外国人参加广播影视节目制作活动管理规定》3．有线电视台工程设计、安装单位资格依据：原广电部《有线电视管理暂行办法 ...
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劳动部 1995.1.1 45 就业训练规定 劳动部 1995.1.1 46 股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业 ...
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省级以上劳动行政部门劳动监察专业培训合格并确认资格后，按照国家和省人民政府有关规定领取行政执法证件。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 劳动监察员 的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)职业介绍机构、职业培训机构、职业 ...
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雇用无计划生育证明的流动人口或不履行流动人口计划生育管理职责，以及成年流动人口不按照规定办理或交验计划生育证明的行为进行查处。（十一）根据药品、医疗器械、 根据劳动方面的法律、法规、规章，对不订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定、未经批准从事劳务中介及职业培训的行为进行查处。（十六）根据人才 ...
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罚款，处以法定代表人100元至500元罚款。（六）违反对女职工和未成年工的特殊保护规定，安排其从事不适合的劳动的，除责令改正外，并按照每有 五条，修改为：“劳动行政部门实施行政处罚时，按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。”十、有关条款中“法人代表”修改为：“法定代表人”。十一、有关条款中“生产 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟订国有企业工资总额 ...
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；参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责省属企业工效挂钩工作 领导职数29名(含机关党委专职副书记1名)。厅机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件 ...
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社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低 雇员编制8名)；局领导职数5名，处室领导职数24名。党务纪检干部按有关规定配备，所需编制在总编制内解决。编制来源：从原市劳动局划转56名 ...
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制度和职工福利制度，制定、修订工时、休息、休假标准，拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策；指导社会中介组织制定国家、行业劳动定员定额标准，并审核发布； 干部教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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