劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改；对劳动合同条款不完备、权利与义务不平等 严重劳动违法行为的企业和单位要及时予以通报或曝光。各地要尽快改变劳动保障监察和劳动仲裁力量严重不适应工作的现状，按照分级负责的原则，调整配置与职能、 ...
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安装位置图、运行时间、噪声值、防治措施和相关技术资料。前款申报事项有重大改变的,应当提前15日向当地环境保护行政主管部门申报,并采取有效的防治措施 有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 ...
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责任制度，积极推行网格化监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视 部分法律援助政策，按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动争议调解组织，为农民工提供便捷有效的服务，及时化解矛盾， ...
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，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的 合法权益的行为。27．各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，加强劳动合同履行情况的监督；进一步加大在农民工集中的企业组建工会的力度， ...
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法规办理。第十八条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的 职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和诊断结论或者诊断鉴定为职业病的 ...
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。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。各地劳动保障部门要会同工会组织、 ；对农民工申请其他法律援助事项的，要简化程序，快速办理。各级政府应将开展农民工法律援助所需经费纳入财政预算，提供经费保障。积极拓展劳动合同、建设工程 ...
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与岗位聘用的统一；不断完善专业技术职务资格考评制度，逐步形成政府宏观指导下的个人申请、社会化评价、单位自主聘任的机制；对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、须 单位改企转制的，其现有职工原则上由转制后的企业接收，并依法签订劳动合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、 ...
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；任务期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年或者 的，双方当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《哈尔滨市 ...
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的工程施工合同，至2013年12月31日仍未执行完毕的，在该合同约定的期限内继续有效。（二）定点工程类别本期定点共设八类：房屋建筑工程、建筑装修装饰 安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同 ...
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的工程施工合同，至2013年12月31日仍未执行完毕的，在该合同约定的期限内继续有效。（二）定点工程类别本期定点共设八类：房屋建筑工程、建筑装修装饰 安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同 ...
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