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中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《哈尔滨市事业单位机构改革方...
为基础，将考核结果按一定比例分为若干等级，每个等级确定一个系数，
员工
按考核
的
系数
领取
相应
的
津贴。2．计分法。将工作数量、质量、效益等因素予以细化 渠道安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放；
没有
正常事业费
的
转制单位，离退休人员基本
养老金
调整按
企业
的
办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。 ...
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