中心、深圳市农业科技推广中心、深圳市工业展览馆公共文化和体育（12家）：深圳大学城图书馆、深圳市科学馆、深圳市工人文化宫、深圳市青少年活动中心、深圳市少年宫（ 人员的身份、个人级别、待遇保持不变，将来纳入全市统一的事业单位内部人事管理制度改革。3．对于部分从事一般性工作的人员进行适当分流和加强培训， ...
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人员聘用制度意见的通知〉的通知》(粤府办(2002)69号)以及《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》(深发(2001)11号)等文件的精神，现就 凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位，均应按本方案确定的方法步骤，围绕建立职员制和雇员制推行人事制度配套改革。改革 ...
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、建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究，突出抓好领导干部责任落实，抓好关系深圳改革发展全局、关系人民群众切身利益的责任落实，改进干部培训、考核、监督和任用 ，实施不同的考核办法。建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、工资福利、评先评优、选拔任用等管理环节的密切衔接。考核档案和考评等次要 ...
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＜深圳市行政机关政务公开暂行规定＞的通知》(深府(2003)219号)和《深圳市政府信息网上公开办法》，市委、市政府决定将市、区两级档案馆作为我市政务信息公开 档案馆移送本部门的政务信息，并于2005年5月10日前将名单报送同级档案行政管理部门。 三、各部门要从公众需求出发，按照“公开为原则，不公开为 ...
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办事处有关人员参加。第五章人事管理第九条办事处机关实行公务员制度。办事处重新设置后，北京、上海、广州办事处领导班子职数为３名，深圳、大连各２名。各 全面认真考核，写出考核材料，存入本人档案，作为今后选拔任用干部的参考依据。第十三条办事处机关工勤人员实行合同制，具体管理办法由各驻外办事处依据有关规定自行 ...
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办事处有关人员参加。第五章人事管理第九条办事处机关实行公务员制度。办事处重新设置后，北京、上海、广州办事处领导班子职数为3名，深圳、大连各2名。各 全面认真考核，写出考核材料，存入本人档案，作为今后选拔任用干部的参考依据。第十三条办事处机关工勤人员实行合同制，具体管理办法由各驻外办事处依据有关规定自行 ...
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八条实行轮换制的干部，在办事处工作期间，不迁行政关系和工资关系，不转档案，只转党(团)组织关系。差旅费和驻地行政机关津贴由办事处负责；工资和其它福利等 管理，定额定项拨款，超支不补，结余留用的预算管理办法，按照零基预算原则，依据省级行政经费定额标准、办事处人员编制、驻地物价水平的实际情况，核定经费预算 ...
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单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规、规章规定 责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：（一）决定 ...
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》第六条5．核发组织机构代码证书依据：市政府令第33号《深圳经济特区组织机构代码管理办法》第五条6．核发维修企业技术资质等级证书依据：市政府令第 人员年度考核结果依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第四章第二十七条2．人事计划单列及增(调)干指标依据：广东省人事厅粤人发(1996)55号 ...
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管理和指导全市加工贸易业务。组织拟定并实施全市加工贸易发展有关政策和管理办法；核准属本市管理权限的加工贸易业务；组织开展全市外贸企业财务状况统计分析；协助出口 管理制度、规定；负责公文处理、档案管理、保密和全局信息化工作；负责局机关党务、纪检监察、人事、财务、资产管理、行政接待、后勤、老干服务、群团、 ...
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