，作为聘用合同的附件。三、专业技术人员考核(一)专业技术人员考核可分为平时考核、年度考核和任期考核。(二)考核主要内容包括德、能、勒、绩四个方面。重点考核 的对策和办法，抓好典型，以点带面。同时要注意处理好以下几个关系：(一)正确处理改革、发展和稳定的关系。在改革中一定要把稳定放在首位，稳中求进。各 ...
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原则上低级别资质企业数量应不少于邀请总数的三分之一。（4）更多参与原则。各单位要尽量避免短时间内重复使用相同或固定某几个定点企业，避免定点 守信。4.7.2.3加强内部管理，提高限额内工程项目定点服务质量，按照定点服务合同的有关规定开展工程项目定点服务业务，保证不发生质量问题。4.7.2.4向招标单位 ...
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原则上低级别资质企业数量应不少于邀请总数的三分之一。（4）更多参与原则。各单位要尽量避免短时间内重复使用相同或固定某几个定点企业，避免定点 守信。4.7.2.3加强内部管理，提高限额内工程项目定点服务质量，按照定点服务合同的有关规定开展工程项目定点服务业务，保证不发生质量问题。4.7.2.4向招标单位 ...
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。5、稳定性与适应性相结合的原则。立法要考虑长远的要求，注意法规、规章的稳定性，同时应根据改革开放的需要和情况的变化，及时修改或者废止过时的 加强行业作风建设，研究制定有关行业社会服务责任赔偿制度的规定。(起草单位：各有关部门)(十一)在保障和促进社会主义精神文明建设方面，制定禁止在市区烧纸规定、殡葬 ...
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