。距法定退休年龄不足5年的从业人员工作期限可延长至退休。劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后 适宜继续工作的。第二十五条 公益性岗位从业人员实行年度考核，年度考核不合格的，用人单位应终止劳动合同。第二十六条 各级公共就业服务机构应根据岗位缺岗情况和 ...
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深化干部人事制度改革的精神，通过竞争上岗、择优聘用以及单位与职工签订聘用合同等方式，建立充满生机与活力的用人制度，充分调动和发挥各类人员的积极性、主动性和 能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求的。第三十一条受聘人员有下列情形之一 ...
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；专家赴任后市外事侨务办公室派工作人员协助企业做好专家的接待工作；专家指导结束后，用人单位需在一个月内提交书面总结报告。第十二条引进国外科学技术服务将涉及我市 担保被邀请人在宁工作期间遵守我国法律法规，不能从事与其专业工作无关的活动）；7、被邀请人与邀请单位签署的劳动合同复印件二份。（二）服务程序行政 ...
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；专家赴任后市外事侨务办公室派工作人员协助企业做好专家的接待工作；专家指导结束后，用人单位需在一个月内提交书面总结报告。第十二条引进国外科学技术服务将涉及我市 担保被邀请人在宁工作期间遵守我国法律法规，不能从事与其专业工作无关的活动）；7、被邀请人与邀请单位签署的劳动合同复印件二份。（二）服务程序行政 ...
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预售或出售款额的5％至20％”修改为“违反本规定，有下列情形之一的，所签合同无效，由房产管理部门责令其停止违法行为，并可视其情节给予警告或处以5000 (1995年3月8日市政府发布)1、第十六条修改为：“用人单位违反本规定第八条规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，可视情节轻重，对用人 ...
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有关部门4、核发工伤认可证理由：此职能应转到中介组织5、核发国有企业签协议后进再就业服务中心理由：推行失业保险6、电梯、起重机械制造安装维修安全 为中介组织服务内容11、用人单位发布用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案 ...
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字(1990)13号)部门序号项目名称设定依据备注劳动保障部178餐厅服务员、家政服务员、保育员就业准入《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)179用人单位招用未成年人从事文体或特种工艺工作审批《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)180企业缩短工时审批《劳动部、人事部关于颁发〈 ...
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61项??取消401项?其中审批146项；核准76项；审核130项；备案49项)，不列入行政审批事项118项。取消比例为43．92％。市计划委员会一、保留 规定〉实施细则》(四)备案4项1、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3 ...
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，根据有关法律规定，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 国内外非珠海户籍人士以不改变其户籍或国籍形式来本市工作或创业，并具备下列条件之一者，可依据本 、身份证编号或者国籍(地区)等内容。 第五条 《居住证》的有效期限为1—5年。与本市用人单位签有聘用或劳动合同的，《居住证》有效期限与聘用或劳动合同 ...
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不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会 失业登记证》的；(四)本人未提供相应劳动，他人顶替上岗的；(五)连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的；(六)不服从用人单位管理或违反聘用单位 ...
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