保障行政部门的行政处理决定；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭 条例》第三十五条47、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的处罚种类：罚款法律依据： ...
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即非全日制劳动者）签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，并按规定缴纳社会保险费，承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人 单位有下列情形之一的，非全日制劳动者有权向当地劳动保障行政部门举报：（一）用人单位不按照本办法规定订立劳动合同的；（二）未按劳动合同约定支付工资的 ...
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用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人制度；建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活 其直接转制为民营或非国有控股企业。允许改企转制单位妥善处置国有资产，变现资金优先用于缴纳社会保险费和安置职工。转制时的资产评估、产权界定、资产 ...
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，以产权制度改革为切入口，用三年时间基本完成改制转企任务，切实创新内部用人用工、收入分配和经营管理机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 事业法人机构注销的次月起，应到社会保险经办机构办理变更手续。单位和个人按照规定缴纳社会保险费，社会保险经办机构按规定建立养老、医疗保险个人帐户，并应 ...
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交30元）；（三）其他人员补助140元/人年（个人实交60元）。参保人员属于用人单位职工供养直系亲属的，其个人应缴的参保费用，有条件的单位可 相关资料，在认真核对参保人数与对应的个人缴纳费额准确无误后，将参保人员基本信息录入计算机管理系统，建立缴费记录，并做好社会保险费收入的会计核算和基金管理工作。第 ...
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劳动关系后，应当建立用工名册，依法订立书面劳动合同，劳动合同期限不少于3年。用人单位招收生态移民不得扣押其有效证件，不得以各种名义向其收取财物。用人单位 、医疗保险、失业、工伤和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。对未参加工伤保险从事特种作业的生态移民，用人单位应当为其办理意外伤害保险。对于跨统筹地区 ...
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号)的有关规定，自原事业单位撤销、整合或编制核减之日起，给予一年的保护期。保护期内连续计算工龄，并发放基本工资和缴纳社会保险费。孕期、产期、哺乳期的 的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到企业的，按照本办法第二 ...
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职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业的单位，从２０００年１月１日起按当地人民政府规定的比例缴纳社会保险费，建立基本养老保险和医疗保险个人帐户，按 ，由原有的国有职工身份及管理向岗位管理转变，由国家用人向单位用人转变。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后５年内税前利润给予弥补。（五）鼓励 ...
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，规范信用体系建设，强化信用监管，惩治失信行为，抓好诚信宣传教育，提高社会诚信水平。(三)总体目标到2010年，逐步构建“一个保障、两大平台、三大 管理、严格质量管理、信守合同、依法足额纳税、依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费；建立企业及企业法定代表人信用数据库，通过信用信息网络平台向全社会提供 ...
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的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为， 大型化、规模化、专业化的中介服务机构。鼓励房地产开发企业提高长线投资比重，向社会出租房屋；鼓励私营业主和城镇居民购置商品房用于出租，增加资产性收益；在 ...
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