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,聘用合同即行终止;双方当事人经协商一致,可以解除聘用合同。聘用合同终止或解除后,聘用单位应出具终止、解除聘用合同证书,并报主管部门备案。第三十条受聘 的,从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员,与原单位解除劳动关系后,原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可凭原单位与 ...
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工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病 有利害关系的,应当回避。第二十一条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或者其 ...
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,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,并由用人单位在24小时内报告经办机构,工伤职工伤情相对稳定后,由经办机构视伤情确定是否转入签订服务协议 劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:㈠五级至 ...
//www.110.com/fagui/law_335250.html-了解详情
用人单位不得扣留《工伤证》。第十八条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请(以下统称工伤认定申请)。申请 ,以及被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_346087.html-了解详情
规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由乡(镇)、街道 工会经费审查委员会的指导。第三十五条各级人民政府及其有关部门,企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织,应当每年给工会一定的经费补助,为同级工会组织 ...
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,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 外出务工农民回乡创业,并在政策上给予倾斜,资金上予以扶持,有条件的可以建立农民工回乡创业扶持基金。(五)积极发展小城镇,提高产业集聚和人口吸纳能力。 ...
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招聘方案后7个工作日内作出核准意见。招聘方案的主要内容应当包括:(一)用人单位情况简介;(二)招聘人数;(三)招聘岗位名称、岗位职责和资格条件 部门应当公布聘用人员名单,并按照有关规定办理相关手续,签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的,按照国家的有关规定执行。第二十七条因 ...
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合格证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 该项目已竣工验收的书面证明、中央国家机关限额内工程项目定点企业考核表,国采中心即解除对该项目经理的锁定,该项目经理方可承接新项目。 第七章项目履约管理第一条 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-了解详情
合格证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 该项目已竣工验收的书面证明、中央国家机关限额内工程项目定点企业考核表,国采中心即解除对该项目经理的锁定,该项目经理方可承接新项目。 第七章项目履约管理第一条 ...
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